我们是谁？
海沧干部！
我们的目标是？
建设国际一流海湾城区！
我们要怎么做？
提档升级！
提档升级的目标是什么？
“高配置”干部！
什么是高配置干部？
快干、实干、会干、能干！
没错！
想要早日实现
“建成国际一流海湾城区”的目标
咱们方方面面都要“提档升级”
这就需要有一群“高配置”的干部来助力
如何实现“普通”到“高配”的升级呢？
海沧这份“提档升级”指南
就万万不能错过了
↓↓↓
2016年换届以来，围绕建设“忠诚、干净、担当”高素质干部队伍要求，海沧区研究制定实施了提升干部精气神的“1+7”系列文件。
今年呢，海沧又率先在全区干部中开展了“马上就办 狠抓落实”提振干部精气神专项活动，着力打造“快干、实干、会干、能干”的“自燃型”干部队伍，为海沧建设国际一流海湾城区提供坚强有力的组织保障。
具体怎么操作呢？
答案就是：“四个机制”
一起来看看~
素质培养
01
制定实施“干部能力素质提升方案”，探索建设“四个课堂”。
选拔任用
02
坚持把政治标准放在首位，改进考察方式方法，确保考准选对。
注重考准考实
✔ 健全干部日常考核跟踪制度，建立组织部门领导挂钩街道机制，深入工作现场记实干部表现；
✔ 制定实施一线考核方案，分类形成街道、区直部门领导班子等干部队伍综合研判材料；
✔ 结合提振干部精气神专项活动，组织专项考核组到第二西通道、轨道二号线等重点项目现场了解班子运行情况，树立嵩屿街道、东孚街道班子2个典型，在全区通报表扬。
突出一线选任
注重提拔使用在基层一线、吃劲岗位历练的干部，出台《建立机关事业单位新进人员下派锻炼机制》，选派干部到基层一线挂职104人次，抽调干部85人次补充到厦门会晤、马銮湾建设等重点一线。换届以来，提拔的38名处级干部中，在基层一线锻炼或有相关工作经历的干部28名，占73.7%。
拓宽选任渠道
打通三支队伍渠道
✔ 从中科院微电子所、中国生物技术发展中心引进专业人才到半导体集团和科技局任职，服务集成电路、生物医药等重点产业发展；
✔ 从省财政厅、区教师进修学校分别调任优秀财政、教育人才，担任财政局、教育局副局长，进一步提升干部队伍专业化水平。
从严管理
03
全方位从严加强干部管理，积极探索干部“能上能下”机制。
治庸问责坚决调整干部
出台《深化治庸问责 调整不适宜担任现职干部实施办法》，细分效率上慢作为、态度上不作为、效能上不善为、精神上不想为、行动上乱作为 等5类23种具体情形，多部门联动、多渠道研判“下”的对象，先后对6名不适宜担任现职的干部改任非领导职务或调整岗位。
加强跟踪不搞“一下了之”
通过谈心谈话、专人跟踪等方式对“下”的干部加强教育管理，表现好的重新提拔使用，产生良好的正向激励效果。
监督落实“从严治吏”
✔ 严格选任程序，处级干部增加微信公众号的公示渠道，拟提任人选新增征求居住村（居）党支部意见，进一步强化干部八小时之外的监督管理。
✔ 严格落实离任审计、出国境政审等制度，开展干部档案专项审核，通过“培训会、核查通报、闭卷测试、集中答疑”等“四个一”举措落实领导干部个人有关重大事项报告，对查核存在问题的干部批评教育48人、谈话诫勉6人、书面诫勉1人。
正向激励
04
严管与厚爱结合、激励和约束并重，激发干部担当作为精气神。
容误免责
制定实施“机关工作人员容误免责机制实施细则”，明确决策、执行、现场及制度等四个容误类别，为6名干部免责。
关心关爱
落实《福建省关心关爱基层干部二十条措施》，出台《海沧区加强干部人文关怀实施办法》，开展“启发、激励、问诊、慰问、诫勉”等“五种谈话”111场467人次，办理符合职级晋升条件的副处级晋升为正处级1名、正科级晋升为副处级3名，还通过丰富文体活动、严格执行公休制度等举措关爱干部。
有了这份指南
培养“高配”干部不再难
工作也有了好成效
★ 产业转型进一步加快
三大战略新兴产业招商取得较大突破，已基本形成集材料、设计、制造、封测于一体的较为完整的产业链。
✔ 新材料方面：厦钨新能源公司新材料产业园、金鹭特种合金公司硬质合金工业园项目签约落地；
✔ 生物医药方面：恒瑞医药明确入驻柯达厂房；
✔ 集成电路方面：芯舟、金柏签约落地，通富启动桩基施工，士兰微推进招拍挂程序。
半导体用最短的时间实现了在封测载板领域“硬+软”产业布局，为完善围绕集成电路特色工艺技术路线的产业链布局提供了支撑。
★ 社会民生进一步改善
广大党员干部积极弘扬“四下基层”“马上就办”等优良作风，加快推动了马銮湾再生水厂、马銮湾医院、轨道交通二号线等多个重点项目封闭或交地。新选聘35名台胞担任社区主任助理，参与海沧村（居）规划、环境改造、社区书院建设、挖掘村情村史、弘扬耕读文化及促进两岸宗亲交流互动，社区建设和治理水平不断提高。
★ 全区氛围进一步提升
树立全区先进典型，在“排头兵”和“领头雁”的引领带动下，全区干部队伍“四个意识”显著增强、干事创业精气神显著提升，呈现了大力促进海沧各项事业健康发展的喜人局面。
我们相信
有这么一群“高配置”干部队伍
海沧“建设国际一流海湾城区” 的目标
很快就能实现！
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