近年来，市人社局通过“三个更加”，不断加强全市建筑领域农民工工资保证金管理，促使建筑领域合法合规用工，维护全市劳动关系和谐稳定。
一是制度更加完备。近年来，我市先后出台了《兰州市农民工工资支付保障管理暂行办法》（市政府令〔2013〕第6号）、《兰州市建筑领域农民工工资保证金管理暂行办法》（市政府令〔2013〕第7号）、《兰州市人民政府办公厅的通知》（兰政办发〔2014〕173号）；市人社局、市建设局联合下发的《关于印发的通知》（兰人社发〔2014〕296号）；市人社局、市财政局联合下发的《关于印发的通知》（兰人社发〔2014〕317号）；《兰州市人民政府办公厅印发的通知》（兰政办发〔2015〕315号）、《兰州市人民政府办公厅关于印发的通知》（兰政办发〔2016〕102号）、《兰州市人民政府办公厅》(兰政办发〔2016〕200号)等制度。2017年，根据国家和省市对农民工保证金工作的最新要求和结合工作实际，修改完善了《兰州市建设领域农民工工资保证金管理暂行办法》（兰州市政府令〔2017〕第1号），制定了《兰州市建设领域农民工工资保证金管理暂行办法实施细则》（兰政办发〔2017〕59号），于2017年3月13日实施。这些制度相互配套，在工程建设领域农民工工资保证金制度方面形成了制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，基本实现无拖欠。
二是成效更加突出。2017年度，市本级241个项目缴纳农民工工资保证金67695.63万元，办理“一卡通”8021人；为72个竣工项目返还农民工工资保证金13637.06万元。2018年1-7月底，市本级88个项目缴纳农民工工资保证金33162.45万元，办理“一卡通”2996人；为74个竣工项目返还保证金17387.56万元，涉及农民工7382人。做到了所有新开工建设项目的保证金和“一卡通”办理双100%。
三是费率更加实际。2017年3月13日实施的《兰州市建设领域农民工工资保证金管理暂行办法实施细则》（兰政办发〔2017〕59号），明确了根据建设单位上年度农民工工资支付情况、社会保险缴纳情况和企业劳动用工诚信情况，对农民工工资保证金实行浮动缴费，一定时期内未发生工资拖欠的企业实行减免措施，对拖欠工资的企业适当提高缴存比例，促使企业按时足额发放农民工工资。截至2017年12月底，市本级为9户建设单位10个项目降低缴费比例办理了手续，为企业节省资金2798.44万元。对4个项目拖欠农民工工资严重的企业，提高农民工工资保证金缴纳比例，多缴纳农民工工资保证金702.2万元。2018年1-7月底，为15户建设单位19个项目降低缴费比例办理了手续，为企业节省资金5768.42万元。
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