近日，我區召開區屬國有企業改革座談會。區委書記徐利水出席會議並講話，區委副書記、區長方慶建主持，區委常委、組織部長姜海洋宣讀區屬國有企業負責人任命文件。10位區屬國企負責人簽訂聘用合同和廉政承諾書，正式“競聘上崗”。
為進一步推進區屬國有企業市場化改革，今年6月，我區面向社會公開選聘區屬國有企業負責人，啟動了區綠創森林運動有限責任公司、區建設投資開發有限責任公司（籌）和興航基礎設施投資有限公司等區屬國企負責人的市場化公開競聘工作。公告發布後，引起了較大的社會反響，共吸引區內外107人報名參加應聘，最終10名同志脫穎而出，成功應聘。
徐利水代表區委區政府對成功競聘的同志表示祝賀。他說，盤活、做大、運營好國企，實現國資保值增值，需要一支懂經營、善管理的專業化隊伍。新上任的同志通過公開競聘加入柯城大家庭，也意味著區屬國企改革邁出了第一步。希望大家在新崗位、新平臺中發揮特長、展現才幹，與柯城的幹部群眾一起穩步推進國資改革，為推動區屬國企發展壯大貢獻智慧和力量。
徐利水從正確處理好“五對關係”，對新上任的同志提出殷切希望。他強調，要處理好政企關係，推動區屬國企規範化管理，建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度，理清政企職能和權責邊界，讓國企真正按市場規律辦事，實行企業化管理。要處理好市區關係，切實增強市區一體意識，以更高站位審視和把握市區一體化，在衢州發展戰略全局中找準座標，在事關市區一體的重點工作、重大項目上主動接軌、主動融入，實現市區一體、無縫銜接。要處理好公私關係，在日常事務處理中，堅持原則、秉公用權、公私分明、自律自醒，做到公事公辦、私事私辦。要處理好新舊關係，在國企重組運行之初，既要帶頭樹立好風氣、傳遞正能量，也要做好新舊管理制度的銜接和人員力量的調配，讓區屬國企真正按新的制度規矩辦事，實現規範化運營。要處理好剛柔關係，主動融入企業大家庭，既當好“班長”，抓班子、帶隊伍，把好作風好經驗傳遞下去；又當好“家長”，善於發現“千里馬”，關心關愛員工，充分激發幹事創業激情。
成功競聘區建設投資開發有限責任公司（籌）總經理的肖飛和區綠創森林運動有限責任公司總經理的周立軍代表新任區屬國企負責人作表態發言。
文字 / 周盛 方心怡
圖片、製作/ 方心怡
柯城發佈
請長按左邊二維碼
閱讀更多 柯城發佈 的文章
