好消息！會計職稱增加一本新的證書——正高級會計職稱 ，近日在各省已經陸續開啟了評審流程，北京首批正高級會計師已經評出。
正高級真的來了，這意味著會計職稱體系以一種嶄新的姿態站在了我們面前。前方所面臨的改革也越來越近了。
1、會計證走了，正高級來了，新版會計職稱體系建立
會計從業資格考試取消了，再也不會有人取得“會計證”；但正高級來了。一個時代落幕，一個時代又崛起了。會計行業日新月異。
言歸正傳：人社部印發了《關於在部分職稱系列設置正高級職稱有關問題的通知》，明確目前未設置正高級職稱的職稱系列均設置到正高級。其中就包含：會計系列增設正高級會計師。
通知提出，正高級職稱評審要建立以同行專家評審為基礎的業內評價機制，遴選高水平的專家組成正高級職稱評審委員會，採用個人述職、成果展示、面試答辯、實踐操作、綜合評議、業績考察等多種形式，確保評審質量。
《通知》強調，正高級職稱評審實行國家標準、地區標準和單位標準相結合，以品德、能力和業績為導向，嚴格評審標準，進行適當比例控制；同時要加強正高級職稱評審的事中事後監管，實行政策公開、標準公開、程序公開、結果公開，學術造假“一票否決”，通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的正高級職稱一律予以撤銷。
那麼現在的會計職稱體系就是：初級職稱、中級職稱、高級職稱、正高級職稱。
初級：隨著會計從業資格證的取消，初級會計職稱成為從業人員的標配，是新人進入會計行業的敲門磚，也是企事業單位的新用人標準。
中級： 中級職稱擔任起了人才篩選的標尺——企業對於中級會計職稱的需求迅速水漲船高。中級職稱成了企業招聘中層財務人員、從業人員升職加薪的必需，因此是會計人職業晉升的唯一選擇。
高級：會計十三五指出到2020年具備高級會計職稱的會計人員達到18萬左右，《關於在部分系列設置正高級職稱有關問題的通知》明確指出對會計職稱制度的改革，在一定程度上促進了會計人才隊伍的建設，為市場輸送真正的精英人才，提升了整體實力和國際競爭力。
正高級：會計職稱中增設正高級會計師，是拓寬會計專業人員職業發展空間、加強會計人才隊伍建設的重要措施。拓展了會計人員職業晉升空間，促進了會計人才隊伍建設，充分調動了會計人員的積極性。深化職稱體系制度的優化，意味著會計改革正式開始！
2、北京首批正高級會計師已經評出，多省也早有舉動！
7月11日上午，北京首批正高級會計師、經濟師已評出。
總計有正高級經濟師43人，正高級會計師34人。這是自北京正高級設立後，首批評出的正高級經濟師、會計師。
其實，不止是北京，多地也早行動。各省也早已發佈有關於正高級職稱的通知。
上海
四川
廣西
多省出具通知，擬定正高級職稱評審條件。
近一年來，會計行業取消了行業門檻，又提高了行業的高度，職稱的改革讓行業內的人面臨著更大的壓力。
3、增設正高級會計師對於職稱考生來講，為什麼說這是一個好消息？
多年來，財會、經濟行業的人才的頂點只有高級職稱，也讓很多高級人才在職稱上面面臨著“天花板”的問題，嚴重製約了高端財會、經濟人才的發展，使得職稱匹配不上更高的能力。為了深化職稱制度，人社廳對多個行業職稱增設了正高級，這也是對財會行業發展的促進。
一直以來，會計行業人才分佈成金字塔形，基礎人員過剩，而中級以上人才嚴重稀缺，這種情況顯然是不適合目前經濟發展的。從會計從業資格證取消後，會計行業整體被拔高一層，初級職稱成為會計業內的入門新門檻，而正高級職稱取代曾經的高級職稱成為會計行業職稱的頂端。此次改動必然會促進會計人員對自我提升的需求，也說明了現今經濟形勢下，會計人員面臨著更多的壓力和挑戰。
有挑戰就意味著機遇。這種變動，使得目前財會行業整體水平相較之前有了一個整體的提高和加強，從而促使整個職稱體系含金量驟增。這對於考會計職稱的考生來講，絕對稱得上是一個大好消息。
最後，希望大家趁著這改革時機，早日通過初級會計職稱考試。
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