许多人考完了教师资格证，相信都会去参加教师招聘吧？
但是教师招聘，只有三种途径是有编制的，剩下的途径有些福利待遇很好，但是并没有编制！
让小编心痛的是，许多宝宝们考完了才在群里咨询，这个有编制吗？
天呐！！！你们的公告是不是并没有看？
下面我来普及一下所有的教师招聘途径，宝宝们擦亮眼睛！
教师招聘
有的省份实行全省统一考试，分为上半年和下半年，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
通过教师公招，就成为一名正式的在编教师。有编制，最常见！
特岗教师
特岗教师是通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制。
逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展的一项特殊政策。
特岗教师服务期为3年，期满可转正式编制。
三支一扶——支教
三支一扶即支教、支医、支农和扶贫。从今年开始，全国就已经有6个省份规定，考上支教老师就能获得编制。三支一扶的服务期为两年，期满之后若报考公务员，还有相应的加分政策。
从近年公务员招考的情况来看，比较倾向于招聘有基层工作经验的考生。如果想考公务员，通过这一途径再考公务员也不失为一个好的选择。
私立学校老师
参加并通过私立学校自行组织的考试（一般为面试）即可成为私立学校老师。很多私立学校的待遇都比较好，但工作压力不小。不少私立学校的老师也将其当做跳板，为考取教师编制积累实习经验。
公立学校人事代理等
这个属于合同制招聘，像今年淄博高新区人事代理招聘，虽然是教师，工资比在编教师还要高，但是没有编制，多半是交五险但是没有一金，保险按照企业保险算。
小伙伴们擦亮眼睛，往长远看，还是要努力备考编制吧！
小伙伴们知道吗，大多数私立学校的招聘，待遇都非常高，甚至超过了编制老师。
但是非常非常不稳定，压力大，考核多，稍有不慎容易被开除，小编朋友亲身经历，奉劝大家要擦亮眼睛。
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