1. 让你自己成为看起来最适合这份职业的人
当你通过在线平台或app申请工作的时候，通常你的简历先被在线系统自动过滤一下，然后才会转交给人工HR。 首先看到你简历的HR一般都是一个级别比较初级，资历比较新的HR，他可能对你所求职的目标岗位的工作内容不是那么清楚，也可能不太清楚你的简历上所写的一些比较复杂的工作职位的具体工作内容，所以你要想办法把你的简历写的简单明了，让网页系统和初级HR 都能够明白你是最适合这位工作的人，让他们在看过一眼简历之后立马产生一种这就是我们要找的人的印象，这样你能获得面试机会的概率将会大大提高。
Tip
小建议
认真阅读工作描述和其他能从网站获取的与你将要申请的目标职位相关的信息，看你自己是否符合这些职位条件，有没有展现出相关领域的强项，与职位条件最相关的条件一定要写在最前面
2. 不要将你自己限制在网络求职
你想彻底搜索职位信息，那么就不要仅仅依赖于在线工作申请，尝试去找一找为你的目标公司工作的人或者学长学姐，定个时间与他们见见面，在网上也可以与HR约定时间会面，尽可能地去搜索那些能够让你得到面试机会的人。
Tip
小建议
与在你目标公司工作的人建立社交关系，一些公司更倾向于招收有内部职工推荐的人，在网上发布招聘职位之前，他们更倾向于通过这种便捷的方式先寻找人才。
3. 不要把自己的简历处在一个固定的模式
是的，你的简历可以一定程度上代表你的工作能力，但不要让所有地方发布的简历长时间处于一个固定状态，该更新的时候要及时更新，包括求职网站上的个人信息，也可以时不时地更改一下句式，排版等，扩充或者缩减工作内容。
Tip
小建议
如果你目前还在职，想寻找接替工作，那么在修改这些内容的时候注意开启隐私保护，不要让你的现任老板看到，他们会怀疑你是否要离职。
4. 正式但要有亲和力
不要以为所有的面试都要穿白衬衣黑裤子就把自己也变的过于严肃和正式，相信我，即使你的着装和简历再怎样正式规整都不能确保你拿到录用通知书，除了让自己看起来整齐以外，那些对自身领域有高度专业性同时又具有亲和力、令人喜欢的求职者更容易被录用。
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