教育部新政策引来教师集体不安,明确这两件事会丢掉“金饭碗”

近些年,许多稳定的、稳固的、稳妥的东西,都在悄然发生动荡。体制内的变革就是其中之一。再比如,养老保险并轨。编制正在消失。铁饭碗渐渐不再。每一个人都无法免除风险,不得不面对未知。其实许多人选择老师作为终生职业,就是因为它的稳定。老师们不求富贵,只求心安。如今看来,不仅穷且累,心也不能安。而之所以不能安心的事情就是明文规定:2018年教育部新政策,这2种老师将辞退!

一、有偿补课

就在今年的时候,教育部就已经明文规定了老师在课余时间是不行参加有偿补课的,也不行在任何的校外教育机构当补习老师,否则将会面临很严重的处罚,这个处罚可是有史以来最为严重的,因为这样的处罚就是开除老师,这样在职老师所有的待遇都将不复存在。可是很多人就认为,如果老师在暑期收费补课,将会影响到下半年学生的学习质量。所以作为老师,就不应该有这样的行为,应该多为这些祖国的花朵着想。

教育部新政策引来教师集体不安,明确这两件事会丢掉“金饭碗”

当然有的在职教师不乐意了。抱怨本身收入就不高,自叹每月仅仅3000多不到4000,老一点的教师5000不到,再厉害一些的6,7千得也是有,一个刚毕业的年轻男老师,光结婚彩礼钱不吃不喝的话,保守估计得攒个4,5年吧,还得是通情达理的女方家庭。在抛去日常开销呢,房子呢,车子呢,父母生病怎么办,将来有孩子呢,奶粉钱怎么办,孩子上学呢,就算8000的月薪经不起这些。

可是老师这一行已经很累了,现在家长越来越牛逼,孩子越来越个性,教师平均寿命比中国人的平均寿命要短10年,付出的很多,为什么还要受这份穷呢。

假期在外面补课,一没偷二没抢,凭本事赚钱,我觉得没问题。讲的好生源多,口碑好,当然可以多赚一些。讲的不好,学生不喜欢,那生源肯定也就少,物竞天择。

是否支持上述老师的观点我认为有待深究,但是笔者极其痛恨那种上课不尽心尽责,下课补课圈钱还胡乱收费没有文化水平的老师,对不起,我不为他们做辩护。他们只是教师圈的败类,我也不想叫他们“老师”,他们不配。他们理应被开除!

教育部新政策引来教师集体不安,明确这两件事会丢掉“金饭碗”

二、审查教师资格

国内从去年就开始已经实行了教师资格证非永久制度。即拿证起的那天起,五年后还需要重新对持证者的能力,素质,教学质量等各类进行复审。如果在这个方面上面通过审核的话,那么是可以继续在校任职的,如果没有通过的话,那么很遗憾,将不行继续在校培养这些学生了。所以说现在当老师也是很有压力的,而且现在当老师是真的不容易,不仅要提高自己的专业知识,还要提高自己的个人素养。所以像教师这样一个在教育上面的领军人物,也希望更多的家长可以站在老师的位置上替这些教师想想,他们是真的不容易,一辈子都在为这些孩子付出。教师资格证考试改革时间从2015年考试正式实施。 也就是所谓的教师资格五年一次定期注册。取得教师资格证,聘用为教师之后,试用期满,考核合格之日起,60天内首次申请注册,之后才是每五年定期注册一次。教师资格证定期注册是需要由本人亲自申请,由所在学校集体报教育行政部门审核注册办理。在五年期满前的60天内,申请下一次定期注册。

教育部新政策引来教师集体不安,明确这两件事会丢掉“金饭碗”

定期注册需要由本人申请材料:

①《教师资格证书》

②《教师资格定期注册申请表》一式2份

③所在学校出具的师德表现证明

④中小学或主管部门聘用合同

⑤省级教育行政部门认可的教师培训证明

⑥5年的各年度考核证明

⑦省级以上教育行政部门根据当地实际要求提供的其他材料


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