堅定不移懲治腐敗，持之以恆推進作風建設。今年以來，城固縣在統籌推進追趕超越各項目標任務的同時，實行“二三四”工作法，紮實推進作風建設工作見實效。
“兩項制度”加強推進。一是建立問題清單整改銷號制度。各級黨組織和黨員幹部運用軍令狀、承諾書、作戰圖成果，紮實開展“兩提升三聚焦四整治”，每季度末召開點評會，建立問題清單、整改臺賬，對標自查整改進展，對已整改到位的問題進一步鞏固成效，防止問題反彈，對新發現的問題及時列入問題清單，銷號整改落實。二是實行定期通報制度。堅持把解決問題、推動落實作為作風建設的關鍵，縣委作風辦定期彙總各單位作風建設工作進展情況，通過下發信息宣傳、督導檢查、典型案例等方面的《通報》文件，要求各單位及時認領問題，總結經驗方法，確保問題整改落實到位，推動全縣作風建設工作有序開展。
“三種方式”告知提醒。一是學習引導提醒。始終把加強黨員幹部理論學習放在首要位置,結合全縣紀律教育學習宣傳月、監察法學習、“以案促改”警示教育等活動，採取培訓講學、個人自學、網絡送學等方式，引導廣大黨員幹部真學、深學，以堅持不懈的學習教育提高全體黨員幹部的思想政治素質。目前，已開展培訓講學1期，桔鄉清風微信平臺推送學習12期。
二是工作紀律提醒。緊盯重要時間節點，下發通知重申紀律規定，打好廉潔自律“預防針”，對個人重大事項申報人進行事前備案，開展廉政提醒談話11人次，向全縣副科級以上領導幹部發送廉政短信7期5000餘人次。同時，全縣各級在醒目地點、路段設立廣告牌、橫幅等宣傳標語140餘幅（條），使廣大黨員幹部能隨時隨地、潛默移化地接受提醒教育，自覺遵守工作紀律。三是約談常態提醒。積極探索建立作風建設工作約談機制，要求各部門、單位主要負責同志利用日常工作彙報的時機，結合工作開展情況與本部門、本單位工作人員開展警示談話。對作風建設過程中發現苗頭性問題的幹部，進行函詢、提醒、約談，早提醒、早批評，及時開展警示教育，切實把問題扼殺在萌芽狀態。“四個途徑”督導檢查。一是不定形式經常查。作風督導組採取不定時間、不定形式及群眾監督與明察暗訪相結合的辦法，把領導幹部、窗口服務單位、基層服務機構作為監督檢查的重點，對幹部工作紀律、工作效率、服務態度等情況特別是駐村工作履職情況進行督查。
二是明確目標專項查。針對來信來訪和突出領域、突出問題，集中開展專項檢查，特別是對重點節假日期間“四風”問題，脫貧攻堅領域、生態環境保護和優化營商環境、為民服務不暢方面進行專項整治。三是整改落實跟蹤查。縣委作風辦優化整合內部力量，成立4個執行小組，每週確定2個單位，對下屬單位、村（社區）全覆蓋、查問題、找不足。圍繞督導小組反饋問題進行重點“回頭望”跟蹤督辦，促進整改提升；四是階段集中查。每季度末成立考核檢查組對全縣83個鎮（辦）、部門，針對每一階段重點工作完成情況進行集中檢查，及時查糾問題201個，限定整改時限，並要求上報整改印證資料，確保全縣深化作風建設有力有序有效開展。分享到:
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