一直以來，宣州區把黨管武裝工作擺在突出位置，主動爭當新時代強軍興武“排頭兵”。區人武部2015年被原南京軍區表彰為“基層全面建設先進旅團級單位”，連續7年被安徽省軍區表彰為“全面建設標兵單位”，2016年7月被軍委國防動員部表彰為“先進師旅團級單位黨委”，這是國防動員部成立以來首次表彰的基層單位黨委。2018年3月被安徽省委、省政府和省軍區聯合表彰為“全省擁政愛民模範單位”。
為推進高質量徵兵“築牢保障”
強軍基礎在士兵，士兵基礎在徵兵。宣州區在黨管武裝、國防動員、徵兵工作上創新工作思路，不斷提升工作水平。各鄉鎮辦黨政主官親自進行動員部署、宣傳發動、檢查督促，力保徵兵工作高質量落實。全區26個鄉鎮辦均超額完成任務，2015年大學生新兵徵集比例提升至34%，2016年徵兵工作獲省徵兵工作領導組通報表彰，且無一例責任退兵，無一例違紀舉報。
兵送走，不撒手。每年新兵送走後不久，全區專武幹部、民兵營長都被派出去，到部隊集中回訪入伍新戰士，鼓勵他們安心部隊，激勵新兵建功軍營。三年來，宣州區共送出新兵961人，榮立三等功以上68人，同時在區級主流媒體開設“宣州兒女軍旅榮譽榜”，刊登立功受獎士兵先進事蹟，在全社會大力弘揚崇軍尚武的精神。
為子弟兵安心軍營“排憂解難”
2014年10月，蘭州軍區某部上士班長、宣州籍士兵梁望妻子姚亞廷因分娩導致併發症，生命垂危，花光家中所有積蓄，還欠下鉅額外債。“子弟兵有困難，我們就要主動靠上去解決，決不能讓困難拖垮了戰士家庭！”為此，宣州區在全區黨政機關進行募捐，並發動社會各界捐贈救助，通過醫保、大病救助、慈善救助及社會捐贈等方式，幫助解決醫療費用40多萬元。梁望感激地說：“在家，我一定盡心照顧好家人；回到部隊，我一定帶好兵，搞好軍事訓練，提高能打仗打勝仗的本領！”
幾年前，廣東某部現役軍人許林的妻子鄭世霞因遭遇車禍導致高位截癱，而肇事車主又消極躲避，不願承擔高額費用。“雖然這事發生在前些年，但我們也有義務解決好，不能讓老問題拖成新包袱”，宣州區委積極介入，由區委政法委書記牽頭、涉及到八個部門具體參與，經過多輪反覆工作，最終就交通事故賠償、受害者身體康復等達成一致意見，使得此事較為圓滿解決。許林所在部隊領導對宣州區所做的工作給予充分肯定，並表達了誠摯感謝。
有困必助、有難必幫，宣州區傾心傾力為子弟兵安心軍營“排憂解難”。2017年10月古泉鎮荀竹村陳亨文送來了“真情幫困解難，軍屬堅強後盾”的錦旗；2018年4月解放軍某部為宣州區送來了“傾力親為心繫國防，排憂解難情暖兵心”的錦旗……
為退役士官安置“竭盡全力”
部隊所需，就是擁軍所向。擁軍的最好方式之一就是確保每年退役的轉業士官能得到妥善安置。宣州區近年來制定了一系列政策措施，涉及轉業幹部進黨政機關，退役士兵參加技能培訓知曉率和有參訓意願退役士兵參訓率，駐軍部隊子女就學享受優待，隨軍家屬未就業生活補助，軍糧供應達標等多個方面。
宣州區於2017年10月一次推出90個公益性崗位，其中67名退役士兵實現了再就業；最近，該區又建立了部分轉業士官及進藏退役士兵再就業後工資待遇增長機制，確保退役士兵有幹頭、有盼頭。退役士兵易明輝感慨地說：“我從部隊退役多年，一直沒有找到合適的崗位，這次區裡提供的環保崗位很適合自己，我在新崗位上找到了人生方向和價值座標，真誠感謝黨委和政府！”
除了對退役士官安置做到“應安盡安”外，宣州區還對全區專武幹部“高看一眼、厚愛三分”，對專武幹部使用堅持由區人武部拿主導意見，符合條件的優先提拔重用，近年來共提拔優秀專武幹部14名，有的成為鄉鎮辦黨政主官，有的成為區直單位“一把手”，不斷匯聚起“強軍興武”的正能量。同時，結合新一屆村（社區）“兩委”換屆，宣州區特別安排一定比例的返鄉退伍軍人進入村（社區）“兩委”班子或作為後備幹部人選培養，進一步充實基層工作力量。
為戰備規範化建設“特事特辦”
針對區人武部常態應急民兵分隊場所建設問題，宣州區委主要領導親自拍 平時常練兵，戰時能上陣。宣州區臨江（水陽江）靠湖（南漪湖），易受洪澇災害侵襲。宣州區人武部在組建民兵水上搶險應急分隊的基礎上，在每個鄉鎮辦均成立以50名基幹民兵為主體的搶險突擊隊，並在養賢、洪林、沈村、五星四個鄉鎮配備了衝鋒舟，培訓了操舟手，同時在物資、經費和器械上開闢“綠色通道”、優先保障，確保做到“召之即來、來之能戰、戰之必勝”。據瞭解，在2016年7月的特大洪災中，全區共出動民兵39批5349人次，車輛53臺次，衝鋒舟81艘次，解救轉移被困群眾1039人，搶運物資3噸，搬運土石方1395噸，加固封堵堤壩1820米，全面打贏防汛搶險攻堅戰。
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