在工作过程中，我们总是难以避免地会遇到各种各样的问题和阻碍，这些就是我们常说的职场危机。其实，职场危机是我们职业生涯中不会缺少的一部分，只有经历过这些，我们才会在职场上不断成长。那么，残友们在职场遇到危机该如何应对解决呢？
培养能力为自己做打算
“日本战略之父”大前研一在《专业主义》中曾提到：“你凭什么胜出？未来能够牵动世界大势的，是个人之间的竞争。能否独霸世界舞台，锻造他人无法超越的核心竞争力？你唯一的依恃，就是专业。”
因此，残友们想要成为什么样的人，需要给自己找到一个专业的定位，培养自身的能力，这样才能为之后的职场发展存储更多的筹码。而这些筹码也将让更多的人忽略你的身体缺陷。
积累经验获取升职加薪的筹码
很多残友经常抱怨，抱怨自身的身体缺陷，抱怨没有工作的机会，其实并非如此。
Macolm Gladwell在他的著作《异类》中说：无论是最优秀的运动员，企业家，音乐家还是科学家，经调查，你都会发现他们至少都在付出了长达十年，每天不低于三小时的努力之后才崭露头角的。
由此可见，只有在长时间的积累与沉淀中，你才有可能得到回报，而且这种回报会对你以后的职业发展产生一个相对长期的影响。同时，也正是这么长时间的积累，让你的基础非常扎实和牢固，你的脚步也会站得更稳。
而在职场中，有一个清晰并愿为之奋斗的目标是一种非常理想的状态，因为一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验，而这种日积月累的经验积累，也是你日后升职加薪的筹码。
激发特质，为成功做准备
在职场中，特质是对行为有着重要影响的个性特征，其中包括态度（如乐观）和其他自然倾向（如社交敏锐性）。特质是决定一个人是谁的关键，根据角色和所处环境的不同，特定特质对成功的关键性影响有大有小。据研究表明，社交领导力是特质的重要表现方面。它有助于达成集体目标的影响力、合作和人际关怀。而此处我们着重突出的是学会做人。
当然在职业生涯中，还需要残友们用心了解自己，找到自我工作的特点，探寻一条适合自身发展的道路，只有这样才能在面对困难时坚持不懈，走出一条属于自己的职业道路。
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