俗話說，近朱者赤，近墨者黑，跟什麼人，就學什麼樣。
要想職場有所建樹，跟對領導最重要的。
話說回來，這領導好壞，我們還真沒辦法選，碰上好的，是運氣，碰上不好的，就只能自認倒黴了。
雖說，人在屋簷下不得不低頭，但是遇到這樣的領導，別猶豫馬上辭職走人！
無所作為
有這樣一種領導，自己能力不行，還不讓下面人幹，上班什麼都幹，就是不幹正事，不是炒股，聊微信，玩遊戲就是到處八卦，工作來了，看都不看，就轉給下屬，做的好了，功勞是自己的，做的不好，就是下屬無能。老闆的意思，自己還沒弄明白呢，你讓下屬怎麼幹？
遇事甩鍋
俗話說常在河邊走，怎會不溼鞋，人在職場，犯個把錯誤是難免的，有錯就有鍋，有些領導，只要碰上事兒，就一定會找人接鍋，當替罪羊。一次、二次忍也就忍了，但如果總是讓下屬接鍋，最後一定會遭到抵制。
聽信讒言
有些領導特別喜歡那些打小報告，告黑狀的，認為只有這樣，下屬才不容易抱成團，自己才更容易掌控局面，下屬人鬥人，自己則坐山觀虎鬥，自己的地位也就更加穩固。
職場，沒有好心情，也不會有更效率，更談不上有業績，能跟著好領導，自然是件好事兒，沒能跟著好領導，也無所謂，學到東西，翅膀硬了，就飛吧。
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