講黨性、重品行、作表率，是組工幹部的立身之本、行動指南。深刻理解，認真貫徹，堅決落實，並將之轉化為自覺的行動，是每名組工幹部應盡之責。因崗位的特殊性和職責的重要性，組工幹部的一言一行備受社會關注，這就要求組工幹部不斷錘鍊黨性、砥礪品行、率先垂範，才能得到人民的認可、信任和滿意。具體地講，組工幹部要做到“三實”：
學習要勤學維實。“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。組工幹部要增強學習的主動性和自覺性，樹立終身學習的觀念，把學習當作一種習慣、一種追求、一種責任。加強理論學習，認真學習黨的路線、方針、政策，用科學理論武裝自己頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強業務學習，熟練掌握組織人事工作程序、方法，不斷提高業務水準，成為組織工作的“活字典”。
工作要善謀紮實。“成事在天，謀事在人”。組工幹部要精於謀劃，做到思在前、謀在前，牢牢把握工作的主動權。既要總結經驗，知得失，又要立足當前，分輕重，還要規劃未來，繪藍圖。講究工作方法，提高工作效率，增強工作的執行力，重實際、講實幹、求實效，不推、不拖、不諉。對於組工幹部來說，公道不等於僵化，正派不等於呆板，穩重不等於守舊。要不受習慣的制約，克服怕犯錯誤、怕擔風險的觀念，樹立敢衝、敢闖的意識，不受框框的禁錮，以堅韌不拔的毅力和奮發有為的精神狀態開展工作，於困難中想辦法，於可能中辦事情，於逆境中找出路，開創組織人事工作新局面。
作風要求真務實。“名與實對,務實之心重一分,則務名之心輕一分。”組工幹部要始終堅持解放思想與實事求是的統一，堅持一切從實際出發，不做表面文章、不弄虛作假，講實話、出實招、辦實事、求實效，腳踏實地地抓好每一項工作，力戒形式主義。“大人不華,君子務實。”要嚴格執行工作目標責任制，把主要的時間和精力用在抓落實上，讓求真務實、不尚空談的良好工作作風在組織部門蔚然成風。
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