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繼魅族爆出大裁員的消息後，創始人黃章也發話了！
近日，在魅族論壇上，黃章在回覆魅友問題時候，表示魅友沒必要關心魅族的人事問題，自己沒管公司是個錯誤，而回歸也是意味著對前幾年公司策略和人事的否定。
這消息一經發出起千層浪，引起廣泛熱議，有網友調侃到有個笑話叫“黃章出山！”
話說回來，在魅族的發展史上，創始人黃章起有著舉足輕重的作用。
高中還沒畢業的他，就敢向蘋果公司看齊，瘋狂追求產品的質量，也從不按市場遊戲規則出牌，很多人稱他是“中國的喬布斯”又稱他是“瘋子黃章”。
據悉，黃章出生梅州一個農村家庭，從小動手能力十足，最喜歡拆電子設備。由於過於痴迷電子電器，高一讀完後，他就被父親“趕出”家門。當時他外出打工，在還沒進入電子行業之前，他做的是碼頭搬運工這種收入微薄的工作，直到後來加入到魅族的創業中。
在創業之初，魅族並不容易，黃章負責搞技術開發，他對產品細節要求非常苛刻。比如在開發魅族MX3的時候，由於覺得MX3樣機與模型偏差0.07mm，手感沒有模型好，不惜耗資百萬改造18套模具。用現在的話來說，黃章就是一個完全的“細節控”！
另外，在黃章的主導下，魅族粉絲溝通論壇被建立，他經常在論壇與粉絲互動，大到技術問題小到使用感，他都能第一個知道，第一個提出解決方案。有人曾經統計過，從2003到現在，黃章共發佈了近6000個帖子，平均每天3個。
而在魅族工作中，黃章更像是一個背後的“世外高人”，很少見他參與到公司的管理。
據說，黃章可以一個月不出門，或者連續幾個月不來魅族公司上班，“懶”和“宅”是他的兩大標誌，更談不上什麼接受媒體的採訪。但是就是這樣的一個人，曾放出豪言“不做中國的蘋果，要做世界的魅族。”
今年5月消息，拆分一年後魅族與魅藍再次合併，黃章任魅族科技董事長兼 CEO，直接參與公司運營。這是黃章回歸後的第三次組織架構調整，如何頻繁的領導層大換血也引起不小的關注。
值得一提的是，618前魅族大裁員610人更是引起軒然大波，魅族官方表示“公司將進行組織精簡和人員優化。組織精簡和人員優化將幫助公司降低運營成本，實現盈利目標。”隨後黃章又在論壇上說自己多年沒管理公司是個錯誤，那麼接下來黃章又將帶領著魅族走向何方呢？
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