6月20日，在國內手機市場逐漸被邊緣化的魅族再傳來“人事地震”，首席問題官（CSO）李楠與首席市場官（CMO）楊拓互相對調。任命李楠為魅族公司CMO、高級副總裁，負責市場和電商相關業務，而楊拓則接替李楠擔任魅族公司CSO。李楠負責的核心業務銷售中心卻沒有交給楊拓，由原來負責供應鏈的郭萬喜接任。楊拓在魅族PRO7營銷上的糟糕表現不僅不被魅族用戶認可，連黃章也不滿意，在這次人事調整中直接將楊拓調整中核心管理層。
值得注意的是，在這次新的人事變動中，魅族總裁白永祥卻不見了蹤影。其實白永祥被傳離職已經快一年時間了，前幾天有魅友在魅族論壇發帖詢問老白的去向，卻被黃章以“我覺得魅友沒有必要關心人事問題”一筆帶過，並且對白永祥以首的管理層這幾年的工作全盤否定。“我回歸也是對前幾年公司策略和人事的否定，預計明年我才能徹底把公司運行到我想要的軌道上。”
魅族近一年已經進行了4次人事調整，顯示了魅族求新求變的迫切渴望。畢竟現在的魅族已經逐漸從智能手機市場“掉隊”，在產品、營銷、渠道、創新等各方面都全面落後於國產四大（華米OV）。在歷次調整中，魅族的組織架構像“變形金剛”一樣分分合合，挖來才一年的楊拓被重用又被“拋棄”。最令人唏噓的是，與黃章一同創業十五年的元老白永祥未能“善終”，以離職收場。
不過好在那個“連呼吸都在營銷”的胖子李楠終於重回市場一線，被黃章重用，用以迎接魅族16的誕生。由黃章親自“打磨”的魅族16是魅族今年最重要的產品，也是魅族有史以來最具旗艦氣質手機，甚至可以左右魅族的未來。
如今的智能手機市場留給魅族的時間已經不多了，連擅長營銷的OV都開始在技術和創新上發力，接連發布了OPPO Find X與VIVO NEX。如果魅族再拿不出讓用戶眼前一亮的產品，那等待魅族的只能是“涼涼”。
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