6月20日，在国内手机市场逐渐被边缘化的魅族再传来“人事地震”，首席问题官（CSO）李楠与首席市场官（CMO）杨拓互相对调。任命李楠为魅族公司CMO、高级副总裁，负责市场和电商相关业务，而杨拓则接替李楠担任魅族公司CSO。李楠负责的核心业务销售中心却没有交给杨拓，由原来负责供应链的郭万喜接任。杨拓在魅族PRO7营销上的糟糕表现不仅不被魅族用户认可，连黄章也不满意，在这次人事调整中直接将杨拓调整中核心管理层。
值得注意的是，在这次新的人事变动中，魅族总裁白永祥却不见了踪影。其实白永祥被传离职已经快一年时间了，前几天有魅友在魅族论坛发帖询问老白的去向，却被黄章以“我觉得魅友没有必要关心人事问题”一笔带过，并且对白永祥以首的管理层这几年的工作全盘否定。“我回归也是对前几年公司策略和人事的否定，预计明年我才能彻底把公司运行到我想要的轨道上。”
魅族近一年已经进行了4次人事调整，显示了魅族求新求变的迫切渴望。毕竟现在的魅族已经逐渐从智能手机市场“掉队”，在产品、营销、渠道、创新等各方面都全面落后于国产四大（华米OV）。在历次调整中，魅族的组织架构像“变形金刚”一样分分合合，挖来才一年的杨拓被重用又被“抛弃”。最令人唏嘘的是，与黄章一同创业十五年的元老白永祥未能“善终”，以离职收场。
不过好在那个“连呼吸都在营销”的胖子李楠终于重回市场一线，被黄章重用，用以迎接魅族16的诞生。由黄章亲自“打磨”的魅族16是魅族今年最重要的产品，也是魅族有史以来最具旗舰气质手机，甚至可以左右魅族的未来。
如今的智能手机市场留给魅族的时间已经不多了，连擅长营销的OV都开始在技术和创新上发力，接连发布了OPPO Find X与VIVO NEX。如果魅族再拿不出让用户眼前一亮的产品，那等待魅族的只能是“凉凉”。
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