李某是一家公司的老板，在招录核心高管的时候，一位毕业于名牌大学有着丰富经验的人才汪某引起了李某的注意，李某十分钟意汪某，想让他留在公司，一起为公司做贡献。
但是，在面试的时候，汪某提出，如果以后公司不进行股权激励的话，他是不会留在公司的，那么，什么是股权激励呢？
在讲股权激励之前，首先要明确三个概念。
第一个，工商股权。所谓工商股权，就是只在工商注册体现的百分之百的股权。每一个公司都会有一个或几个股东，每个股东都持有一定比例的股权，这就是工商股权。
第二个，股份期权。股份期权是指，股东或者公司人为的把工商股权分为了很多份。比如说把工商的股权分为1000万份，5000万份，或者一亿份，其中的每一股，都叫做股份期权。
第三个，虚拟股权。虚拟股权的本质是分红权，同样也是把公司的工商股权分成了很多份。如果通过股权激励取得了虚拟股权，就相当于每年有了分红的权利。
简单来说，工商股权是真正意义上的股权，股份期权是虚拟的工商股权，具备工商股权的特征，但是并不在工商部门体现。
而虚拟股权，本质就是一个分红权，除了分红，一般不具备工商股权和股份期权所具有的其他股权权利。
其实当一个公司进行股权激励的时候，是有不同的形式的。而股权激励就是公司的股东，把公司的工商股权，或者股份期权或者虚拟股权，以一定份额的方式分配给你。
但是公司通常会要求这个份额，需要在几年之内才能够全部拿到，这就是通常意义上的股权激励。也就是说，股权激励是有期限的，是为了达到激励的目的而去实现的。
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