为切实加强驻村工作队员管理，全州镇坚持“四个突出”，着力在提前谋划、实际结合、保障落实和常态督查下功夫，确保工作队员下得去、扎得稳、干得好。
召开加强脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员住村工作推进会
突出提前谋划，做到部署到位。一是扎实完成新一轮镇派工作队员选派，着重从政治素质高、综合能力强、工作作风实、熟悉农村工作的优秀中青年干部中，优先选派驻村工作队员。二是举办基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴和纠纷调解等业务培训会，对县、镇派工作队员进行全员培训和综合考试，提高其政策理论水平和工作能力。三是严格落实自治区、市相关文件要求，第一时间召开驻村工作队员住村推进会，强调驻村工作职责，明确要求工作队员与派出单位工作真正脱钩，严格考勤纪律，因公离岗和因私离岗都必须履行报备、请假手续。
全州镇邓家埠村第一书记使用钉钉M1智能考勤机指纹考勤
突出实际结合，做到制度到位。一是全面推行“钉钉”考勤打卡管理，作为全县“钉钉”软件考勤试点单位，该镇党委针对个别工作队员不熟练使用智能手机等问题，采购一批“钉钉M1”智能考勤机，通过指纹考勤的方式，既方便了工作队员打卡，又破解了“钉钉”软件容易代打卡的弊端。二是进一步细化工作队员管理办法，出台《中共全州镇委员会关于进一步明确广西脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员日常管理的通知》，分解全年“八九不离十”工作任务量，每个月最少做到走访30户农户，最少召开5场群众会，把驻村工作与年底绩效挂钩，当月未完成规定驻村工作任务，分队长予以谈心谈话，连续两个月未完成规定驻村工作任务，镇派工作队员予以扣除部分年终绩效奖励，县派工作队员反馈其派出单位。三是依托微信群、钉钉群，搭建指尖交流平台，开设抓党建促脱贫攻坚（乡村振兴）专栏，定期上传学习资料，交流驻村工作经验，有效提升镇党委、派出单位与工作队员信息沟通即时性、便捷性。
全州镇协调派出单位为驻村工作队员购买住村基本用品
突出保障落实，做到协调到位。一是严格落实“八有两安”，按照每人1000元的标准提供经费支持，为工作队员逐一落实吃、住、行等生活必需品，由派出单位配齐配全电脑、复印机、打印机等办公设备，帮助解决驻村工作队员面临的驻村用房、用水、用电等问题，确保工作队员生活用房落实到位、生活用品保障到位。二是工作队员居住条件不能达到“八有”的，由镇党委协调改善，保障工作队员必要生活条件以及生活便利和安全保障。目前，该镇共协调解决37名工作队员住村难问题，让工作队员安心工作、安心住村。
镇督导组查看全州镇青龙村驻村工作队员台账
镇督导组到全州镇大贵村巡查工作队员驻村情况
突出常态督查，做到管理到位。一是该镇成立驻村工作队员管理领导小组，通过“钉钉”软件常态监管工作队员驻村到位情况，白天按指纹考勤，晚上动态定位了解是否住村。二是组建专门督导组，不定期对14个村（社区）工作队员进行“地毯式”走访、慰问，深入了解驻村工作情况，实地检查“八九不离十”“五个一”纪实完成情况。三是建立“领导干部谈心”制度，通过进村入户、电话交流、视频互动等方式，了解和掌握工作队员思想动态和工作情况，对工作不主动、履职不到位的工作队员，及时反馈派出单位，上报县委组织部、县扶贫开发领导小组督查指导专责小组，动态调整工作队员。
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