近日，社科院的一份報告建議
在網上熱傳
2030年實現“做四休三”
有人為此歡呼雀躍
可有人卻說...
報告建議2030年實現4天工作制
每天工作9小時
近日，由中國社會科學院財經戰略研究院、中國社會科學院旅遊研究中心與社會科學文獻出版社共同主辦的“休閒與美好生活：破解不平衡不充分的難題——《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》發佈暨研討會”在京舉行。
據瞭解，《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》建議，
2030年實現“做四休三”。在我國勞動生產率達到一定水平的前提下，可實行每天工作9小時，每週工作4天的四天(36小時)工作制。
屆時，國家就可以取消每年通過前挪後借形成的黃金週或小長假制度。
員工可根據自身需要與單位進行協商，靈活安排自己的假期。
調查顯示，國人休閒時間
不充分、不均衡、不自由
據中國日報報道，綠皮書指出，隨著中國社會經濟邁入新時代，提升幸福感已成為政府決策關注的焦點。居民休閒意識的提升，休閒愈來愈成為衡量生活質量高低的關鍵因子。
中央電視臺、國家統計局等聯合發起的“中國經濟生活大調查”結果顯示，
除去工作和睡覺，2017年中國人每天平均休閒時間為2.27小時，較三年前（2.55小時）有所
減少；其中，深圳、廣州、上海、北京居民每天休閒時間更少，分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。
相比而言，美國、德國、英國等國家國民每天平均休閒時間約為5小時，為中國人的兩倍。
除了休閒時間不充分之外，由於帶薪休假制度尚未全面落實，我國居民休閒時間也不均衡、不自由。
此外，中國社會科學院對全國2552名在業者進行的一項調查顯示，40.1%的受訪者表示“沒有帶薪年休假”，18.8%受訪者表示“有帶薪年休假，可以休，但不能自己安排”，而“有帶薪年休假，可以休，且可自主安排”的僅佔31.3%。
2013年《全國年節及紀念日放假辦法》規定，國民享有11天法定節假日。數據顯示，僅有59.2%的有業群體能完全享受11天法定節假日。
調查顯示，有業群體沒有帶薪休假的原因：
主要是工作太忙，沒有時間休，這一比例達到45.6%。
其次是單位無帶薪休假制度，比例為20.0%。
競爭壓力太大，擔心失業也是另一個原因，佔到12.8%。
擔心上司批評（2.6%），
加班費豐厚，主動放棄休假（4.2%）。
在回答有無帶薪休假單位所給的補償時，36.2%的群體表示沒有補償。
消息一出，部分網友紛紛叫好
還用等2030？下週就可以執行了！
但是，也有網友表示
該加班還是得加班
更扎心的回覆在這裡
能保證雙休就不錯了！
對此，你是怎麼看的？
確認過眼神，
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