很多想报考2019年国家公务员的朋友，肯定想知道国家公务员的工资待遇怎么样？2018年报考国家公务员的公告尚未发布，不过看历年的招考考情，2019年的公务员报名将会在今年的十月开始，希望考生提前准备，合理规划时间，多学习，最终在考试中脱颖而出，实现自己的成“公”梦！为了帮助大家熟悉2019年的国家公务员考试相关的问题，湖南中公教育小编为大家科普2019年国家公务员知识。
小编发现很多报考国家公务员的考生就会存在这样的疑问，我报考国家公务员，那么，国考是不是就比省考难呢？竞争压力是不是也会大很多呢？不一定，下面给大家从公务员的工资待遇方面讲国考和省考。
先以一个事实情况作为前提
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
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