禹州：着力提高村（社区）书记主任“一肩挑”比例
一是统一思想认识。坚持把提高“一肩挑”比例作为该市村（社区）“两委”换届选举业务培训班重要内容，对参与换届工作的900多人进行专业培训，进一步统一思想，提高认识，为圆满完成村（社区）“两委”换届、特别是提供“一肩挑”比例提供了政策指南和业务指导。
二是强化纪律教育。组织各村（社区）党员签订严守换届纪律承诺书，村（社区）“两委”候选人签订“三项承诺”，召开“严肃换届纪律”专题组织生活会，集中观看《不可触碰的红线》，为圆满完成换届、特别是实现“一肩挑”提供了纪律保障。
三是严格资格审查。成立市乡两级由纪委监委、组织、政法、公安等部门组成的资格审查小组，对“两委”干部连选连任资格和适合“一肩挑”的候选人进行严格资格审查，共取消69名候选人资格，树立了鲜明的选人用人导向。
四是积极鼓励引导。对各村（社区）“两委”负责人组织能力进行综合分析研判，在严格换届选举基础上，对一些村级党组织书记驾驭能力较强、主任无合适人选以及规模较小的村（社区），积极鼓励引导党性强、作风硬、威信高的村“两委”负责人通过竞选实现“一肩挑”。该市村（社区）“两委”换届选举后，该市677个村（社区）共选举产生“两委”成员3831人，党组织书记677人，其中书记主任“一肩挑”392人，占村（社区）总数的58%，比上届提高38个百分点。（张永强 刘艳红）
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