成都市郫都区公开招聘7名编外高层次专业人才

5月28日，《2018年成都市郫都区公开招聘编外高层次专业人才公告》通过成都人才网、郫都区人民政府门户网站同步对外发布，立刻引起了社会各界的广泛关注。

“25万年薪!”

几乎成为公众在微博、微信等社交媒体进行转发时采用的标准题目。

截至5月30日上午10时，中国成都人才市场已收到简历25份，符合条件人才总数已达12名，且每个岗位均有符合条件的人才报名。结合网络、电话等渠道汇总的咨询问题，郫都区人社局相关负责人对本次公告的内容进行了解读。

问：招聘岗位如何确定？

答：当前，郫都区重点产业功能区建设正如火如荼地进行，为准确把握服务产业功能区的高层次专业人才紧缺情况，前期，郫都区人社局深入园区管理部门和重点企业进行了深入调研，最终确定设置服务于成都现代工业港的电子信息服务、金融经济管理岗位，各招聘2人，设置服务于郫都中国川菜产业园区的发展策划、企业服务、规划促建岗位，各招聘1人。

问：岗位条件能否放宽？

答：岗位要求方面，本次公开招聘注重学历与工作履历并举，以具备全日制硕士研究生及以上学历并在相关行业从业5年以上为基准条件。为招募到确有履职能力的优秀人才，如具备相关领域专业技术职称资格，或具备在相关领域重点企业或重要部门的从业经历，可适当放宽岗位条件。而结合不同岗位特点，放宽岗位条件的要求也有所区别，对此我们建议：应仔细阅读岗位要求内容，也可拨打电话详细咨询。

问：薪酬待遇如何实现？

答：对公众最为关心的薪酬问题，郫都区人社局相关负责人进行了确认：“年薪确实在25万元左右。”据了解，岗位确定后，郫都区人社局即对所需人才的正常薪资水平进行了全面考量。为充分调动人才积极性，采用编外形式突破薪酬瓶颈，实行“基本工资+绩效工资”的年薪制，年薪水平在25万元左右。同时，招聘的高层次专业人才也将纳入《成都市郫都区设置特聘岗位聘用高层次专业人才实施办法》规范管理。

问：怎样确保招聘过程公平公正？

答：为进一步拓宽人才引进渠道，切实提升宣传成效和对高层次专业人才的吸引力，本次工作采用全权委托方式，由西南地区唯一的国家级区域性人才市场——中国成都人才市场负责实施，通过专业、规范的招聘流程和配套制度，确保公平、公正、公开，为广泛筛选、精确引进符合岗位需求的高层次专业人才提供坚实支撑。