精準發力 深度融合“六型”基層檢察院建設成效顯著
——專訪山東省濰坊市濰城區人民檢察院檢察長王重國
建設“忠誠型”基層檢察院
記者：“請問，貴院在建設“忠誠型”基層檢察院中採取了哪些措施？”
王重國檢察長：“我院認真學習習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略，深入貫徹落實黨的十八屆歷次全會、十九大會議精神，主動對標“四講四有”“四個合格”，提高政治站位，著力鍛造“擔當”品格，圍繞加強思想教育、強化內部監督、嚴格落實規範化管理責任機制三個方面抓好“忠誠型”檢察院建設。”
加強“公信型”檢察院建設
記者：“在檢察機關辦案環節中，案件處理雖然結束了，但有的案件當事人卻總是持將信將疑的態度，這是什麼原因？”
王重國檢察長：“過程不夠公開，工作缺乏透明，許多矛盾糾紛和群眾上訪就是在這種情況下引發的，信息溝通不暢容易出問題，該讓群眾知曉的就給群眾一個明白,因此，我院以“濰城檢察”新媒體平臺為媒介，重點圍繞打造“手機裡的檢察院”，全面加強“公信型”檢察院建設。”
2013年10月，我院在全市率先註冊“濰城檢察”微信公眾平臺訂閱號，之後又相繼開通了官方微博和今日頭條號，並自主研發了手機客戶端，形成了“兩微一端”的新媒體矩陣。目前，新媒體平臺共有粉絲3000餘人，已發佈《城檢微刊》950期，文章1600餘篇，累計閱讀量近300萬。2016年7月，我院頭條號榮獲“山東最具影響力檢察頭條號”。
檢察工作更加透明瞭，隊伍素質更加提高了，老百姓對檢察機關的信任度提升了，檢察公信力不斷加強。通過“濰城檢察”新媒體平臺，一名被人毆打的大學生向檢察機關求助，在得到快速處理結果後，該名大學生髮出“人民的檢察院，辛苦了！”的感嘆。
常言道：“沒有解不開的疙瘩，沒有結不成的緣”。只要把話說開，把事兒亮開，群眾心頭的疑慮自然會解開，案子也就好辦多了。去年以來，濰城區院在運用法律微博、微信等新媒體平臺的基礎上，綜合運用法律文書說理、案件公開查詢、聽證答詢等多項“公開”措施，先後化解群眾矛盾糾紛31件，收到了良好的效果。
堅持把學習作為首要任務
記者：“學習是一個永恆的話題，濰城區人民檢察院曾多次獲得市級“學習型黨組織”等榮譽稱號，請問貴院採取了哪些舉措，讓學習成為檢察工作提質增效的“加速度”？”
王重國檢察長：“我認為，學習、反思是一種良性循環，只有堅持學習，才能獲得更多的知識，只有堅持反思，才能發現更深層次的問題，只有堅持反思之後再學習，才能邁向更高的目標。在“學習型”檢察院建設過程中，我院堅持按需施教，提升學習培訓的針對性；明確學習培訓目的，力求貼近實戰；同時大力開展案例研討活動，促進實務探索。”
加強“創新型”基層檢察院建設
記者：“創新是發展的動力之源，今年貴院將“創新型”基層檢察院建設作為帶動提升“六型”基層檢察院建設的重要內容，請問貴院重點打造了哪些創新項目？”
王重國檢察長：“年初，我院黨組緊緊圍繞全院整體工作爭先創優的目標，結合工作實際，既突出現有成果的深化和提高，更加鼓勵原創和首創，重點培育“城檢學堂”特色性工作，打造“濰城檢察”品牌。同時，實施“一室一品”工程，督促各科室各自挖掘新的閃光點，進而推動形成檢察工作新的增長點。”
今年我們重點打造的“城檢學堂”，以增強法律監督能力和提高隊伍整體素質為目標，緊緊圍繞檢察工作主題，大力開展讀書學習、業務培訓、崗位練兵、技能競賽、人才培養工作等，全方位提升幹警業務素質，培養專家型、職業型檢察官。一是完善硬件，高標準推進場所建設。二是立足本院，業務骨幹輪流授課。三是引進外援，提供高質量專題講座。
加強“智慧型”基層檢察院建設
記者：“科技日益更新，在促進現代科技與檢察工作的深度融合方面，請問貴院採取了哪些措施全面打造“智慧檢務”？”
王重國檢察長：“電子檢務工程是檢察機關的一項戰略性基礎工程，濰城區院黨組高度重視，將其擺上優先發展的戰略位置，以業務需求為導向，高標準研發和引進三大系統平臺，構建數據驅動檢察工作的新模式，進一步提高辦案辦公效率。”
一是出庭一體化平臺系統，提升出庭支持公訴效果。庭審前，公訴人將電子卷宗導入該系統，根據需要對示證的原始證據調整後即完成庭前準備工作。庭審示證環節，公訴人通過該系統將證據一一展示在大屏幕上，讓庭審參與人從“聽”證據變成“看”證據，實現了“證據展示在法庭”，既提高了庭審效率，又節約了司法成本。
二是數字化智能語音審訊筆錄系統，提升辦案效率。該系統利用專業麥克風等硬件設備，通過語音識別和關鍵要素提取等技術，實時將語音轉寫成文字，快速形成訊（詢）問筆錄，極大地縮短了筆錄製作時間，提高了訊（詢）問質量。
三是智能語音會議系統，提升智能辦公水平。該系統能自動區分發言人角色，實現實時轉寫成文字，普通話轉寫準確率95%以上，能輔助會議記錄人員進行會議紀要的整理與校正，大幅度提升會議記錄的完整性和準確性，提升了智能辦公水平。
“五個過硬”加強隊伍建設
記者：“隊伍建設也是檢察院的一項重要工作，濰城區人民檢察院能夠取得以上成績，一定擁有一支過硬的檢察隊伍，在隊伍建設方面有什麼好的做法？”
王重國檢察長：“打鐵必須自身硬。我院嚴格按照“五個過硬”的要求，採取有力的措施，努力打造一支信念堅定、執法為民、敢於擔當、清正廉潔的檢察隊伍。”
大力加強思想教育建設，牢固樹立忠誠、為民、公正、廉潔的政法幹警核心價值觀。充分發揮檢察文化的凝聚作用，提煉“崇法尚德、求真篤行”八字院訓，要求幹警堅守執法理念，內化於心、外化於行。
加強領導班子建設，發揮班子帶頭示範作用，引導全院形成學本領、幹事業、謀發展的良好氛圍。我院黨組被濰坊市建設學習型黨組織工作協調小組認定為“濰坊市學習型黨組織建設示範點”。
全面加強法律監督能力建設，開展教育培訓和崗位練兵活動62次，先後湧現出市級十佳辦案能手、業務標兵7名，近年來，在省級理論調研論文評比中獲獎6人，在市院業務比賽中獲獎12人。
深入推進作風建設，嚴格規範檢察干警的紀律作風行為。2014年，我院被省院評為“無違法違紀無責任事故”檢察院創建活動先進單位；連續八年保持了“省級文明單位”榮譽稱號，獲得市區表彰28次，檢察干警受到表彰達60人次，樹起了濰城檢察人治檢興檢的良好形象。
記者手記
在濰坊市濰城區人民檢察院採訪中，我們充分了解了他們在“六型”基層檢察院建設中的經驗做法。
“而今邁步從頭越”。面對一串串閃光的榮譽和堅實的足印，王重國檢察長深感任重道遠。現在，他瞄準“全國先進基層檢察院”的新目標，決心帶領全院幹警努力開拓，不懈奮進……
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