一、两大养老金再次喜迎上调
1、城镇职工基本养老金
众所周知城镇职工基本养老金上调进入落地期，今年企业事业单位退休人员基本养老金再上涨，至此养老金实现14连涨今年水平总体将上调5%。各地在2018年5月31日前将具体实施方案报批，目前很多地方已经公布养老金具体的调整方案，甚至已经将今年基本养老金调整部分发放到位。
2、城乡居民基础养老金
城乡居民基础养老金自2018年1月1日起提高了，今年最低基础养老金标准提高至每人每月88元，也就是在原来每人每月70元的基础上增加18元。这标志着基础养老金正常调整机制开始运行了，至2017年12月底城乡居保参保人数51255万人，领取人数15598万人月人均125元受益人数庞大！
二、养老金中央调剂制度方案
1、企业职工基本养老金中央调剂
这不养老金中央调剂制度方案获批未来不再担心，众所周知最近国家正进行养老保险全面深化改革，并通过了企职基本养老保险金中央调剂制度方案。也就是说在不增加社会整体负担以及不提高养老保险缴费比例的基础上，采取通过中央调剂基金筹集、基金拨付、基金管理和中央财政补助方式！
2、制度方案实施作用影响
企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的实施，可以说很关键是实现养老保险全国统筹的第一步，可合理均衡地区间基金负担实现基金安全可持续，实现财政负担可控确保各地养老金按时足额发放。所以这将均衡地区之间养老保险负担调剂余缺，也就是说以后不用担心有的地方养老金不够发！
三、社保费率继续阶段性降低
1、社保费率
这不今年我国将再次改革和完善了社保缴费标准，最值得一提的关键大事社保费率继续阶段性降低！企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的，企业职工基本养老保险单位缴费比例降至19%的，以及社保基金累计结余可支付月数高于9个月的，2018年5月1日至2019年4月30日执行19%费率。
2、失业保险费率
同时阶段性降低失业保险费率也已经提上了日程，自2018年5月1日起实施失业保险总费率1%的呢，可延长阶段性降低费率的期限至2019年4月30日。失业保险费用一般由用人单位以及职工共同缴纳，失业保险单位费率降低将会进一步减轻企业负担，同时下调了个人缴费费率这会继续惠及广大职工。
四、住房公积金缴存、提取新规
1、缴存新规
改进住房公积金缴存机制和进一步降低企业成本，我国各地区在2016年已经出台了阶段性适当降低，今年再次明确企业住房公积金缴存比例政策到期，可以继续延长缴存比例执行期至2020年4月30日。五险一金中住房公积金缴存比例一般下限为5%，上限由各地区按照规定程序确定最高不超过12%！
2、提取新规
今年在住房公积金提取方面也发生了明显的变化，目前已经开展了治理违规提取住房公积金的工作，工作重点支持提取住房公积金在缴存地或户籍地，进行购买首套普通住房以及第二套改善型住房哦。但是注意必须要防止提取住房公积金用于炒房投机，而且将大力推行网上审核和业务办理缩短审核时限！
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