1.企业文化这东西很重要，不过官方说的什么开放，自由都是扯的，公司的愿景是公司的愿景，真正做事的是人，一般上一个职位接触的人不超过20个，他们做事的路线基本上与领导的思路更为相关，而不是公司的愿景
2.同样的事情在不同的体制的公司里产生的结果是完全不同的，一个新人在外企你每天第一个到留下非常好的印象，而在政府机关没准就会遭人烦
3.群面基本上只要校园招聘用的比较多，有群面的面试找的基本上都是些做基础工作的，所以群面表现出的更重要的特质应该是理解力，执行力，反应力，至于领导力，组织力，度要拿捏好
4.企业文化这东西很重要，不过官方说的什么开放，自由都是扯的，公司的愿景是公司的愿景，真正做事的是人，一般上一个职位接触的人不超过20个，他们做事的路线基本上与领导的思路更为相关，而不是公司的愿景
5.公司培训所能教你的可能只能帮你解决你工作中10%的问题，更多要靠你的领悟力，反应力以及失败中获得经验
6.我觉得大部分没有接触过社会的大学生，说什么精准定位，投简历要少而精，其实挺扯淡的。求职前期要尽量多的接触，通过不断的面试的总结，确定自己的方向
7.不要用私企，国企，外企区分公司，没那么简单
8.高工资可能有这么两种情况要考虑清楚：一种工资高，时薪低，一种工资高，涨幅小
9.工作能离家近最好离家近点，一个人在一个陌生的城市打拼是一件非常非常苦的事情
10.刚刚工作，别给一份工作赋予太多梦想的重量，只是一份工作而已，还没到事业的高度
11.一般工作前三个月是最痛苦的，恐惧焦虑迷茫各种情绪，挺住，坚决不能辞职。当然如果你没有感受到，你一定要把这份工作做满三年
12.一份工作有职业和行业两个维度，两个全部入门至少三年，三年内换工作意味某些方面要从头开始
13.女孩子在职场要尽量显得专业，不要让别人把你当女孩子看你就成功了
14.职业初期适度加班是绝对有益的,同时要经常总结自己为什么加班？
15.其实薪水这个东西，只要你的职业路径没有大的偏差，以南航毕业这个起点，基本上5到8年后该有的都会有的。所以结果并不重要，重要的过程和物质满足后的未来
16.全世界只有你自己知道你每天在做什么，选择性听取家人朋友的意见是必要的，明确目标后，坚定走自己的路
17.工作后有个技能叫写材料，把材料写的深的boss的心，你离晋升就不远了
18.当你无从选择的时候，跳出了想想你最初想要的是什么，你会发现你别无选择
19.记住两句话：你必须非常努力才能看上去毫不费力 你必须通过个人奋斗赢得个人生活
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