我國公務員的錄用考試自1989年舉行第一次考試至今已經整整29年了。歷年國家公務員考試的政策及考情變化，對於勵志成為一名國家公務員的每名考生來說，都是至關重要的。2019年國家公務員考試越來越近了，下面小編就給大家梳理一下國家公務員歷年考情。
一、歷年招錄情況
從2009年國考報名審核通過人數突破百萬大關以來，報名人數一直居高不下，一路攀升，短短四年就又突破了150萬大關，近幾年的報考人數和招錄人數最終比例都在50:1左右，少數低於40:1，競爭很是激烈。其中，北京、廣東為招錄大戶。
二、歷年筆試情況
公共科目考行測、申論。申論考試按照省級以上（含副省級）綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執法類職位的不同要求，設置兩類試卷。從2015年開始，行測也跟申論一致，分為兩套試卷；2014年開始，國家公務員考試申論科目將時間延長30分鐘，由150分鐘變為180分鐘。
三、歷年分數線
2000-2016年，中央機關綜合管理類職位的合格分數線總分一般不低於110分，且行政職業能力測驗不低於60分。
省級職位的合格分數線總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
市(地)級職位的合格分數線總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。
縣(區)級合格分數線總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於95分且行政職業能力測驗不低於50分。
為幫助西部地區發展，自2009年起，對西部地區和邊遠艱苦地區((山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)給予政策性傾斜，分數線設定有所降低。市(地)級職位的合格分數線總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分;先(區)級一下的合格分數線總分不低於90分，且行政職業能力測試不低於45分。
考生在報考職位之前一定要注意崗位限制和報錄比，綜合考慮選擇，這樣勝算會高一些。當然，最終的決定因素還是準備的充分與否。
最後，祝大家都能成功上岸。
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