01
人生最痛苦的事，莫過於我們不斷努力，夢想卻永遠無法實現。
其實，努力不是一場意志力的較量，而是一種需要學習的策略。
通常，我們會認為人生下來就是有差異的，有的人智商很高，並有天賦異稟，天賦對一個人的成功會起到極大百分比的作用，而忽略一個人努力所帶來的成就。
這就不得不說以下兩種心智的人，
第一種是“成長心智的人”，這種人堅信只要夠努力，自己就能夠變得更有能力；
第二種是“僵化心智的人”，這種人認為自己的能力是固定不變的，努力或者不努力，對能力都沒有太大影響。
現實生活中的諸多事例證明，擁有成長性心智的人，遠比僵化型心智的人發展得好，在很多方面都會超越僵化型心智的人。
那麼，我們怎樣才能打破自己的僵化思維，邁進到成長型心智呢？
將封閉性、絕對化的負面總結性評價改為開放式、啟發性的提問，不失為一個好辦法。
在我們遇到各種問題和困難時，
少說“我不行”，多問自己“我怎樣才能做的更好？”
少說“我不擅長”，多問自己“有沒有更好的辦法去搞定它？”
少說“我真的不會”，多問自己“我是否也可以嘗試一下？”
人與人之間確實存在先天上的稟賦差異，但是過度的迷信和誇大這種差異，對個人的發展則沒有任何裨益可言。
知乎上有句名言，以大多數人的努力程度之低，根本輪不到拼天賦。
所以，與其被所謂的天賦捆住了手腳，不如稍微用用力，掙脫出來，把專注點放在自我的努力和提升上。
02
木桶理論告訴我們，一隻木桶能裝多少水，取決於最短的那塊板，而不是長板。
記得之前看過一個學霸寫的文章，就談到了這個木桶理論，說的是高考時，如果你有一項短板，這個短板會拉低你的總分，所以，要大家儘量不要偏科，儘可能的保持各科的平衡。
在這兒，木桶理論是成立的，可是，在現實生活和職場中，它又是否完全成立呢？
恐怕不能一概而論。
一個公司裡，一個員工具備突出的優點，是他能在公司做到什麼位置的先決條件。
因為不同的部門，需要的是不同專長的人，每一個在其所在領域，能遙遙領先於他人的人，都註定會成為公司必不可缺的骨幹成員，在某些情景下，你的“非你不可”就是你立於不敗之地的砝碼。
同樣的道理，每一個事必躬親的老闆，既沒有充分利用好別人的長板，也沒有利用好自己的長板，勢必會把自己搞得身心疲憊，公司的管理也未必能好到哪裡去。
因為，每個自己不擅長的領域，去做時難免就會耗費更多時間。
而正確的姿勢是，利用自己的優勢，專注做好擅長的事，尋找與自己能力互補的人，通過與人合作來平衡自己的劣勢，才能避免自己在很多不同方向上空耗精力。
就像打遊戲時，你沒有拿得出手的優勢，誰願意與你組隊打怪呢？
每個人的精力都是有限的，如果你總是找不到讓自己專注的東西，那麼，你永遠就只能停留在“緩慢起步期”。
就像現在的家長給孩子報補習班一樣，今天去學畫畫，沒幾天，孩子不喜歡，於是放棄了；於是去跳舞，沒多久，太苦了，沒辦法堅持，又放棄了；算了，那就讓孩子學鋼琴吧，結果，樂感沒有，興趣不夠，還是放棄了。
說起來，我們孩子什麼都學過，可什麼也沒有學好學精，就如同孩子在每一個專業前都挖了一口井，可因為挖的太淺，卻沒有一口井能挖出水來。
於是，永遠都在“緩慢的起步期”，沒辦法提升，更沒辦法做到專而精。
現實中也是這樣，任一個領域，大多數的人都在起步期就死掉了，一小部分能爬到提升期，而只有極少數的人才能達到這個領域的高原期。
03
胡適先生曾經寫過一篇文章叫《差不多先生轉》，裡面有一句名言，“凡事只要差不多就好了，何必太精明呢？”
長此以往，追求“差不多”的結果就是，
可能我們都曾傾心地去做過很多事，但是卻沒有一件事能做到頂尖和極致。
我們常說，鳳凰涅槃，破繭成蝶，每一種新生，都要經歷過撕裂般的成長，才能得以重生。
其實大腦也是一樣的，每個人都有很大的潛能，有意識地讓大腦走出思維的舒適區，讓它也經歷撕裂般的成長痛，才能獲得更多新知。
所謂破釜沉舟，置之死地而後生，都是在沒有其他選擇時殺出來的一條血路，而正是這樣的捨棄和專注，才能讓處境由絕望變成柳暗花明。
因為，挑戰在很多時候和才能是相伴相生的，沒有足夠的挑戰就催生不出傑出的才能。
《精進》一文中說，
在這個互聯網時代，信息是爆炸的，知識是過載的，觀點是鼓譟的，熱點是速朽的。而專注在一件事上，精益求精、持之以恆的態度和行動，則是最稀有和最珍貴的。
努力的秘訣之一，就是定期給大腦做合理的“斷舍離”，從慣常的思維中抽離出來，清醒的認識到外界和自身的變化，才能在不斷的失去中，又不斷的得到新的東西。
愛打遊戲的人，都會有這種體驗，隨著遊戲的深入，闖關的過程會越來越難，當我們對某種難度經過反覆訓練後，它的難度就會越來越低，當過關的快感充斥了我們全身時，就會激發我們不斷的去闖下一關。
生活中也是如此，我們唯有走出自己的舒適區，給自己的人生任務設置一個又一個“挑戰的階梯”，一節節拾級而上，才有可能攀上自我能力的頂峰。
04
每一個能在自己領域有所成就的人，在我們看來，都是非常有意志力的人，我們都一度的認為，是他們對這個領域有持續的狂熱和興趣，加之個人又擁有超乎於常人的意志，才讓他們在這個領域有所建樹。
事實真的如此嗎？
我來舉一個生活中的例子，記得女兒從上二年級開始，加入了一個英語閱讀群，每週會定期的讀英語繪本，有時還會穿插一些新聞，從最初的畏難情緒，牴觸，放棄變為現在的主動，自信，也是經歷了撕裂般的成長。
那麼她是如何從被動學習變為主動的呢？
這要從一次偶然說起，每次我們在群裡讀完的繪本或者新聞都會打印出來，讓孩子在課餘時間反覆練習，當她隨意的拿著新聞讀本，用一口流利的英語讀出來時，小夥伴們驚訝和欽佩的目光，讓她有了深深的成就感。大家才知道，為什麼她的英語成績每次都能考到最好。
而這種征服別人的快感，讓她生髮出一種由內而外的力量，這種力量，不是外界強加給她的，而是她出自內心的想要獲得更高成就，自願去為此付出努力和時間。
這就是因為做得好，所以才更有興趣。這時候，意志力便不再是剛需，也突破了我們單純依靠意志力來推進某些興趣持續進行的觀念。
因為每個人的意志力也都有承受的極限，就像一根繃得很緊的繩子，如果一味的盲目用力，隨時都有繃斷的可能。
這也是一個人為什麼有時會在自己的興趣上半途而廢的原因，當一件事給自己帶來持續的挫折時，人便會對此事越來越沒興趣。
能讓一個人持續堅持將一件事情做下去的，一定是它能夠給自己帶來足夠的滿足和成就感，所以每每讓人慾罷不能，激情的驅動遠遠大於意志力的鞭策程度。
05
打造自己的獨特性，是一個人走向成功的必要條件。
有獨特心智的人，所具備的最明顯的優勢，就是拒絕他人和大眾貼在自己身上的標籤，能打破傳統思維的條條框框，能在某一個方面做到極致時，洞察到新的領域，並能觸類旁通。
那麼，想打造自己的獨特性，就要做一個主動的探索者，敢於突破種種侷限，走一條別人沒走過的路，你才可能出奇制勝。
獨特是對平常的突破，也意味著一種求新的生命力。
白巖松在《白說》中曾說，
一個人的價值和社會地位，跟他的不可替代性成正比。不可替代性來自哪裡？來自獨立的人格和獨特的思維方式。
所以，要相信自己也是一粒合適的種子，遇到合適的土壤，也能開出獨特的花，結出豐碩的果實。
生命之所以寶貴，不在於它只有一次，而在於每個人都有自己獨特的軌跡。
如果一個人信心十足的按照自己的理念，不囿於他人和社會的限制，堅定的朝著自己的理念和目標進發，在他的周圍就會建立起新的更具普遍性，他的生命也會置身於更高的境界，簡單，純粹，於是，孤獨不復孤獨，貧困不復貧困，柔弱也不復柔弱，淬鍊出的只能是更加厲害和精進的自己。
今天是在螞蟻私塾讀《精進——如何成為一個厲害的人》第5天，前兩天有斷更，後續會繼續補上關於學習解碼和學以致用的部分，希望我在鞏固知識的同時，也能給正在讀此文的你帶來新的啟發，讓我們一起精進，一起讀書，成為一個更好的自己吧！
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