秦穎主任說：“那段時間確實很折磨人，兒科床位週轉快，每天接收住院和出院的小朋友大概在40位左右，加上留觀的，每天都有70多名小患者，最多時候有90多人，每位小朋友基本上都是兩名家長陪同，這樣病區接待的人數就是患者量的兩到三倍，在家的6名醫生忙得沒白天沒黑夜，上完夜班的大夫很多時候要一直忙到第二天下午下班，中午12:00、下午2：00回家都是早的，這種狀態一直持續到1月中旬才稍好些。不過還好，孩子們都順利出院了”。
在與流感的高強度緊張對峙中，醫生張婧不堪重負累倒了；醫生楊日家裡兩個孩子，大的5歲，小的剛滿一週歲，感冒了仍堅持打著點滴上陣；護士孫靜和王雪瑩帶病堅持；娜仁其其格已有8個月的身孕仍始終頑強戰鬥在一線，秦穎主任也“中彈負傷”，掛完吊瓶後繼續奮戰。王基鳳醫生是科室的主力，除了做好本職外保證隨叫隨到，隨時處於戰備狀態。“小大夫”蘇日咕嘎意外流產後，馬上撫平內心痛苦的情緒，第一時間重回工作崗位，辦公桌前那小小的身體裡時時湧動著巨大能量。
聽一位同事講，她的兒子也因流感住院了，一天早上七點半她到病房的時候，看見嶽靜大夫臉色土黃，面容憔悴，搖頭晃腦的從醫生辦公室走出來，雙腳像綁了十斤重的鉛塊抬不起來，一邊無力的往病房走，一遍跟旁邊的同事嘴裡唸叨：唉，又是一宿沒睡！那聲音裡面聽不到抱怨，聽不出不滿，有的僅僅是疲憊。
李麗萍護士長說，想要真正瞭解醫生護士們就要走進病房，看看她們在做什麼，現在的孩子都是寶兒，得時刻關注他們的健康，剛住進來的不能跟快出院的孩子放在一個房間，隨時都得調整房間。至於自己，自從2016年任兒科護士長以來就從沒休過週末，比工作日能好點的是，週六日不忙的時候可以在下午兩、三點鐘回家，兒子已經上小學三年級了，平時接送、輔導功課等等都是愛人在管，沒辦法，總得有個人付出。
我從她們的話語中摘出幾個關鍵詞：“喜歡”、“責任”、“ 驕傲”、“付出”。因由衷熱愛而執著追求，因執著追求而無私奉獻，因無私奉獻而實現價值，這絕不是做作的喊口號，而是實實在在的行動。
她們不是希波克拉底，卻牢記著希波克拉底誓言，她們不是南丁格爾，卻踐行著南丁格爾精神。作為同事我知道，支撐她們這樣一味超然付出的絕不是高額的工資和優厚的待遇，更不可能是舒適舒心的工作，就是秦穎主任口中的那兩個字——責任！
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