最近，中信证券实习生招聘信息，已经新鲜出炉了，想必“青青湾求职”的粉丝们，已经在着手网申了吧。
其实，之前对于金融行业的分析，青青君写过一篇中资银行的。今天，我就来重点讲讲股灾后的券商行业，以及其中的翘楚中信证券校招的那些事儿，希望对大家接下来的应聘有帮助。
看天吃饭的“围城”
从不那么严谨的角度来讲，本土投行指的就是券商。在国内，能和高盛、摩根士丹利这种华尔街外资大牛投行对标的，也只能是一大批综合性券商了。
而券商这种行业，就像围城，外面的人想进去，里面的人想出来。
总有一大拨人仰望着金融行业，而在金融行业，也总有一大拨人仰望着券商投行。在很多人眼里，他们才是真正意义上的金领，拿着年入百万的薪酬，在陆家嘴CBD，穿着锃亮的皮鞋抑或踩着细高跟，出入环球中心抑或金茂大厦，赚钱对他们来说，似乎很容易。又或者说，他们的工作本质就是教别人赚钱，顺道自己再赚点钱发财。
对于像中信证券这样的综合性券商来说，赚钱的途径实在太多了。央企背景深不可测，内部人脉资源深不可测。中信证券内部最牛的“证券投资银行委员会”下面的几个板块，传统投行业务（上市、再融资、并购、增发、三板）、债券业务（承揽承做、承销、交易）和固定收益部都深不可测。
“青青湾求职”青青君，有段时间走在中信证券总部办公大楼里，都怕自己闪了舌头。谁知道，刚刚和你擦肩而过的那个小姑娘，是美国Top3大学全奖硕士毕业；谁知道，和你刚才友好握手的那个小哥，是某某地区亿万富翁的富二代。在这里，没有最高，只有更高。又或者说，这里就是高帅富和白富美的集中营。
抱歉，我用了“集中营”这个貌似贬义的词汇。其实，我想表达的是，即使再美好的地方，也有它致命的弱点。
在这个行业，能力、潜力、背景都是必须的，这是在这个行业混的好的依据。但如果你样样都有了，有时候老天也会故意给你造些“残缺美”。说的有意境一点，那叫“天意”不可违。
2015年股灾。当年6月底，沪指已从高点跌到4277点；7月，沪指继续下挫600点跌至3664点；月中，国家开始救市，国家队进场，暴跌企稳；8月下旬，股灾2.0开始，沪指下探到2850点；2016年1月，站稳3000点的沪指第三次遭受重挫，单月下跌800点，最低摸底2638点。
券商一片哀鸿遍野。
2016年5月经营数据显示，截至目前，仅有中信、方正、广发、国泰君安四家券商的营收过10亿元，净利润皆未进入10亿级别。
宽松的金融环境和牛市，绝对是券商野蛮生长的原动力。但在2018年的当下，貌似躺着赚钱的日子还有点远。
当然啦，你要说风水轮流转，再等一等，那我也没话说。毕竟，即使券商的日子过得再紧，也是普通人难以望其项背的。
貌不惊人 深不可测
如果说，独孤求败在金庸武侠圈是神一样的存在；那么，在国内券商圈，虽然有中金这样重量级的对手，中信证券仍然位列让人膜拜的圈层。
如果你让“青青湾求职”青青君，谈谈对中信证券的印象，我估计可以用看上去貌不惊人，实则深不可测来形容。
我前面提到了，随随便便和你合作的同事，可能都有极强的人脉和背景。但是，在表面上，中信证券的企业风格又显得低调务实。如果没人点破，你可能压根都不会注意，它背后竟然蕴藏着那么强大的能量。
对于大学生而言，可能最想知道的是，中信证券各部门的具体情况，那我就分部门来讲讲。中信证券的“证券投资银行委员会”无疑是最多人梦寐以求的部门了。这家公司深厚背景，保证了大量优质项目，都必定是它的囊中物。如果说顶级的IPO项目承揽，是兵家必争之地。那中信证券，凭借其深厚的人脉资源，经常可以不费吹灰之力，拿到顶级的具有标志性意义的IPO保荐项目。
保荐只是第一步，后面还有承销、再融资、定增、并购，样样都可以让你赚钱。如果你在中信证券的投资银行委员会下的一级市场做保荐上市业务，你就有机会接触到一些在其他券商没法做到的优质大项目。
当然，做投行很辛苦，出差很多，一出差可能就要小半年，并不是典型意义上的白领生活。但是确实有成就感，而且你懂得，物有所值，年入百万、千万都不是梦。
不过，有些同学只盯着券商中的投行业务，这种观念是不对的。券商中的部门太多了，而且各个专业的人才都需要，并不是经管类的同学的天下。
就拿研究部来说，虽然在整个公司架构中，收入不算高，但是比较稳定。专业上也并不限制是纯经管类的。事实上，有些券商是希望应届生既有金融背景，也有产业背景。所以，最好的方法是你本科是产业背景的，研究生是金融背景的，这样两者兼顾。
研究部的准入门槛比较高，主要招收名校硕士。而在中信证券，有留学背景的，貌似还有高看一眼的传统，所以留学生绝对不要错过。
此外，很多人都看不上券商的营业部，认为做客户经理的销售们并非金融业内人士，而仅仅是从业人员。但大券商的营业部和小券商的还是有区别的，如果一味将进入营业部，等同于拉客户，那也未免片面。要“青青湾求职”青青君来说，做得好在哪里都能吃肉。
实习生的强大含金量
这次，中信证券放出实习生招聘，如果要我给建议的话，那就是：如果你对这家公司感兴趣，一定要重视实习生的招募信息。
因为，中信证券主要走的就是实习留用的路径，一般到了秋招，名额机会就已经很少。这也很好理解，现在经管类专业毕业生那么多，而岗位又很有限，僧多粥少，也是没办法。
我前面提到过一点，中信证券对学历学位要求很高。一般国内会要一些比较top学校的同学，而且硕士居多。如果你是留学生，那就更和它的胃口了。虽然是内资所，但有留洋背景的，貌似也会得到额外重视。
有些同学可能会问，考些证书能不能加分？对于这个问题，一般来说，CPA的含金量最高一些，CFA考到二级以上才行。至于CFA一级，还有证券基金从业人员资格证书，虽然含金量不高，但能帮你系统了解金融业常识。从这个角度来讲，还是有用的。
有些同学还会讲，这个行业存在性别歧视。其实说是那么说。很多券商招聘官确实想招男生，但问题是，这些年，女生的整体实力都有碾压男生的趋势，因此，到后来，面试官们的理想很丰满，现实很骨感。最后还是有不少女生凭实力进了券商。所以，还是那句话，有兴趣就去尝试，管它结果是啥，你说对吧？
这里还要提醒一下的，中信证券招聘有总部和区域之分。像上海总部就比较难进，竞争激烈，当然前景那也是格外得好；而区域所招人就宽松一些，但发展前途各异。
说到这里，我想总结一下的是，虽然我这里说的是中信证券，但大家还是使用广撒网、多捕鱼的策略比较好。外人评价的好坏还是其次，关键是你自己的工作体验。冷暖自知。
附录：中信证券校招流程
文章最后，“青青湾求职”青青君整理了一下网友分享的中信证券校招流程，供大家参考：
网申
笔试：
中信的笔试有线下或线上两种形式，一般秋季校招为线上测试，2016年校招补招就是这两种形式。
OT分为5个部分
1、语言推理测试verbal-英文（30/19min)基本来自verbal70题题库
2、逻辑推理测试logical-英文（24/25min)
3、数字推理测试numerical-英文（18/25min)
4、动机测试-中英文可选，不限时间
5、心理测试-中英文可选，不限时间
线下笔试的主要内容除了100多道行测题，专业测试有：
1. 人民银行的货币政策工具有哪些，哪些工具的效果会在资产负债表的哪几个项目上反映出来
2. 英翻中(一则新闻),中翻英(一则新闻),关键词:中国证监会,Chinasecurities regulatory committee, 中国人民银行行长,governor of the People's Bank of China;
3. 债券到期收益率;
4. 新三板、中小板、主板、创业板的具体区别和用处(公司规模、股票等等方面分析);
5. 中央调结构去存量政策对券商的影响;
（往年金融类求职专业知识考点汇总表）
三、面试
1. 第一轮面试:
无领导小组讨论，6人一组。5分钟读题，15分钟讨论,5 分钟(选一人)展示。考官有 5-6 个,HR和投行的经理都有。讨论社会话题，以往题目有:
•对整容的看法
•网络舆论监管在处理社会问题中的利弊
•对唐骏假学历、假专利、以及假公司建立经历的看法？
•选择华为还是苹果产品?
•如何看待 90 后实习生拒绝给公司员工订盒饭?
•《虎妈猫爸》里的教育方式可行吗? 等等
2. 第二轮面试:
二面是一个中文单面 + 一个英文单面。
中文面1对多，一般会有HR和部门经理。几乎没有专业问题,都是简历问题,以及对投行业务的理解,对中信的理解，为什么想去投行，投行人的特点等等常规问题。回答的时候,一定要条理清楚,声音洪亮,最好能分点论述。
英文面是员工，有可能是外籍,问一些比较轻松的话题(兴趣爱好,介绍一下你的学校等),不会问专业问题的。有的同学被问咨询类的问题,比如某城市一天需要多少汽油的供应之类的,准备一个经典的咨询 case 就行了,毕竟也就是看你分析的思路。
除了对简历上出现的所以内容都了如指掌外,所有投多个部门的同学,势必得准备好怎么自圆其说,这一点上中信还是比较开明的。当然,另一个问题接踵而至的额外难题就是,给你 offer 你会不会来我们部门。
如果做投研类的工作感觉大家还是有必要掌握一门编程语言的,写在简历上会比较好看,面试官也会问。
最后，“青青湾求职”青青君祝大家求职中信证券顺利，迈向金领行业，走上人生巅峰。工作虽然累，但拿钱拿到手软的感觉还是棒棒的。
閱讀更多 青青灣 的文章
