最近，中信證券實習生招聘信息，已經新鮮出爐了，想必“青青灣求職”的粉絲們，已經在著手網申了吧。
其實，之前對於金融行業的分析，青青君寫過一篇中資銀行的。今天，我就來重點講講股災後的券商行業，以及其中的翹楚中信證券校招的那些事兒，希望對大家接下來的應聘有幫助。
看天吃飯的“圍城”
從不那麼嚴謹的角度來講，本土投行指的就是券商。在國內，能和高盛、摩根士丹利這種華爾街外資大牛投行對標的，也只能是一大批綜合性券商了。
而券商這種行業，就像圍城，外面的人想進去，裡面的人想出來。
總有一大撥人仰望著金融行業，而在金融行業，也總有一大撥人仰望著券商投行。在很多人眼裡，他們才是真正意義上的金領，拿著年入百萬的薪酬，在陸家嘴CBD，穿著鋥亮的皮鞋抑或踩著細高跟，出入環球中心抑或金茂大廈，賺錢對他們來說，似乎很容易。又或者說，他們的工作本質就是教別人賺錢，順道自己再賺點錢發財。
對於像中信證券這樣的綜合性券商來說，賺錢的途徑實在太多了。央企背景深不可測，內部人脈資源深不可測。中信證券內部最牛的“證券投資銀行委員會”下面的幾個板塊，傳統投行業務（上市、再融資、併購、增發、三板）、債券業務（承攬承做、承銷、交易）和固定收益部都深不可測。
“青青灣求職”青青君，有段時間走在中信證券總部辦公大樓裡，都怕自己閃了舌頭。誰知道，剛剛和你擦肩而過的那個小姑娘，是美國Top3大學全獎碩士畢業；誰知道，和你剛才友好握手的那個小哥，是某某地區億萬富翁的富二代。在這裡，沒有最高，只有更高。又或者說，這裡就是高帥富和白富美的集中營。
抱歉，我用了“集中營”這個貌似貶義的詞彙。其實，我想表達的是，即使再美好的地方，也有它致命的弱點。
在這個行業，能力、潛力、背景都是必須的，這是在這個行業混的好的依據。但如果你樣樣都有了，有時候老天也會故意給你造些“殘缺美”。說的有意境一點，那叫“天意”不可違。
2015年股災。當年6月底，滬指已從高點跌到4277點；7月，滬指繼續下挫600點跌至3664點；月中，國家開始救市，國家隊進場，暴跌企穩；8月下旬，股災2.0開始，滬指下探到2850點；2016年1月，站穩3000點的滬指第三次遭受重挫，單月下跌800點，最低摸底2638點。
券商一片哀鴻遍野。
2016年5月經營數據顯示，截至目前，僅有中信、方正、廣發、國泰君安四家券商的營收過10億元，淨利潤皆未進入10億級別。
寬鬆的金融環境和牛市，絕對是券商野蠻生長的原動力。但在2018年的當下，貌似躺著賺錢的日子還有點遠。
當然啦，你要說風水輪流轉，再等一等，那我也沒話說。畢竟，即使券商的日子過得再緊，也是普通人難以望其項背的。
貌不驚人 深不可測
如果說，獨孤求敗在金庸武俠圈是神一樣的存在；那麼，在國內券商圈，雖然有中金這樣重量級的對手，中信證券仍然位列讓人膜拜的圈層。
如果你讓“青青灣求職”青青君，談談對中信證券的印象，我估計可以用看上去貌不驚人，實則深不可測來形容。
我前面提到了，隨隨便便和你合作的同事，可能都有極強的人脈和背景。但是，在表面上，中信證券的企業風格又顯得低調務實。如果沒人點破，你可能壓根都不會注意，它背後竟然蘊藏著那麼強大的能量。
對於大學生而言，可能最想知道的是，中信證券各部門的具體情況，那我就分部門來講講。中信證券的“證券投資銀行委員會”無疑是最多人夢寐以求的部門了。這家公司深厚背景，保證了大量優質項目，都必定是它的囊中物。如果說頂級的IPO項目承攬，是兵家必爭之地。那中信證券，憑藉其深厚的人脈資源，經常可以不費吹灰之力，拿到頂級的具有標誌性意義的IPO保薦項目。
保薦只是第一步，後面還有承銷、再融資、定增、併購，樣樣都可以讓你賺錢。如果你在中信證券的投資銀行委員會下的一級市場做保薦上市業務，你就有機會接觸到一些在其他券商沒法做到的優質大項目。
當然，做投行很辛苦，出差很多，一出差可能就要小半年，並不是典型意義上的白領生活。但是確實有成就感，而且你懂得，物有所值，年入百萬、千萬都不是夢。
不過，有些同學只盯著券商中的投行業務，這種觀念是不對的。券商中的部門太多了，而且各個專業的人才都需要，並不是經管類的同學的天下。
就拿研究部來說，雖然在整個公司架構中，收入不算高，但是比較穩定。專業上也並不限制是純經管類的。事實上，有些券商是希望應屆生既有金融背景，也有產業背景。所以，最好的方法是你本科是產業背景的，研究生是金融背景的，這樣兩者兼顧。
研究部的准入門檻比較高，主要招收名校碩士。而在中信證券，有留學背景的，貌似還有高看一眼的傳統，所以留學生絕對不要錯過。
此外，很多人都看不上券商的營業部，認為做客戶經理的銷售們並非金融業內人士，而僅僅是從業人員。但大券商的營業部和小券商的還是有區別的，如果一味將進入營業部，等同於拉客戶，那也未免片面。要“青青灣求職”青青君來說，做得好在哪裡都能吃肉。
實習生的強大含金量
這次，中信證券放出實習生招聘，如果要我給建議的話，那就是：如果你對這家公司感興趣，一定要重視實習生的招募信息。
因為，中信證券主要走的就是實習留用的路徑，一般到了秋招，名額機會就已經很少。這也很好理解，現在經管類專業畢業生那麼多，而崗位又很有限，僧多粥少，也是沒辦法。
我前面提到過一點，中信證券對學歷學位要求很高。一般國內會要一些比較top學校的同學，而且碩士居多。如果你是留學生，那就更和它的胃口了。雖然是內資所，但有留洋背景的，貌似也會得到額外重視。
有些同學可能會問，考些證書能不能加分？對於這個問題，一般來說，CPA的含金量最高一些，CFA考到二級以上才行。至於CFA一級，還有證券基金從業人員資格證書，雖然含金量不高，但能幫你係統瞭解金融業常識。從這個角度來講，還是有用的。
有些同學還會講，這個行業存在性別歧視。其實說是那麼說。很多券商招聘官確實想招男生，但問題是，這些年，女生的整體實力都有碾壓男生的趨勢，因此，到後來，面試官們的理想很豐滿，現實很骨感。最後還是有不少女生憑實力進了券商。所以，還是那句話，有興趣就去嘗試，管它結果是啥，你說對吧？
這裡還要提醒一下的，中信證券招聘有總部和區域之分。像上海總部就比較難進，競爭激烈，當然前景那也是格外得好；而區域所招人就寬鬆一些，但發展前途各異。
說到這裡，我想總結一下的是，雖然我這裡說的是中信證券，但大家還是使用廣撒網、多捕魚的策略比較好。外人評價的好壞還是其次，關鍵是你自己的工作體驗。冷暖自知。
附錄：中信證券校招流程
文章最後，“青青灣求職”青青君整理了一下網友分享的中信證券校招流程，供大家參考：
網申
筆試：
中信的筆試有線下或線上兩種形式，一般秋季校招為線上測試，2016年校招補招就是這兩種形式。
OT分為5個部分
1、語言推理測試verbal-英文（30/19min)基本來自verbal70題題庫
2、邏輯推理測試logical-英文（24/25min)
3、數字推理測試numerical-英文（18/25min)
4、動機測試-中英文可選，不限時間
5、心理測試-中英文可選，不限時間
線下筆試的主要內容除了100多道行測題，專業測試有：
1. 人民銀行的貨幣政策工具有哪些，哪些工具的效果會在資產負債表的哪幾個項目上反映出來
2. 英翻中(一則新聞),中翻英(一則新聞),關鍵詞:中國證監會,Chinasecurities regulatory committee, 中國人民銀行行長,governor of the People's Bank of China;
3. 債券到期收益率;
4. 新三板、中小板、主板、創業板的具體區別和用處(公司規模、股票等等方面分析);
5. 中央調結構去存量政策對券商的影響;
（往年金融類求職專業知識考點彙總表）
三、面試
1. 第一輪面試:
無領導小組討論，6人一組。5分鐘讀題，15分鐘討論,5 分鐘(選一人)展示。考官有 5-6 個,HR和投行的經理都有。討論社會話題，以往題目有:
•對整容的看法
•網絡輿論監管在處理社會問題中的利弊
•對唐駿假學歷、假專利、以及假公司建立經歷的看法？
•選擇華為還是蘋果產品?
•如何看待 90 後實習生拒絕給公司員工訂盒飯?
•《虎媽貓爸》裡的教育方式可行嗎? 等等
2. 第二輪面試:
二面是一箇中文單面 + 一個英文單面。
中文面1對多，一般會有HR和部門經理。幾乎沒有專業問題,都是簡歷問題,以及對投行業務的理解,對中信的理解，為什麼想去投行，投行人的特點等等常規問題。回答的時候,一定要條理清楚,聲音洪亮,最好能分點論述。
英文面是員工，有可能是外籍,問一些比較輕鬆的話題(興趣愛好,介紹一下你的學校等),不會問專業問題的。有的同學被問諮詢類的問題,比如某城市一天需要多少汽油的供應之類的,準備一個經典的諮詢 case 就行了,畢竟也就是看你分析的思路。
除了對簡歷上出現的所以內容都瞭如指掌外,所有投多個部門的同學,勢必得準備好怎麼自圓其說,這一點上中信還是比較開明的。當然,另一個問題接踵而至的額外難題就是,給你 offer 你會不會來我們部門。
如果做投研類的工作感覺大家還是有必要掌握一門編程語言的,寫在簡歷上會比較好看,面試官也會問。
最後，“青青灣求職”青青君祝大家求職中信證券順利，邁向金領行業，走上人生巔峰。工作雖然累，但拿錢拿到手軟的感覺還是棒棒的。
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