”胡歌的《獵場》備受矚目，據說是首部關注“獵頭”這一職業的電視劇，目前360視頻的電視劇熱播榜已經超過《急診科醫生》，名列電視類節目的榜首。實話實說，為好優姐姐只看了前幾集，從人物從造型和氣質來看，還是非常職業化的。
（圖片來自《獵場》）
各種辦公場景和職業人士的商務社交場景，不會讓人看著出戏。當然還有各類男神、女神，也是值得追一追的（俺只能在週末，集中時間找補啦）。
然而，作為專注於職業成長的公號，不得不說——鄭秋冬製造假的簡歷，成功應聘薪酬規劃總監的崗位，這個橋段，在真實情況中發生的概率幾乎為零(即便真的能夠舉出例子，也是完全不可能複製的）。
首先，有過“黑點”經歷的人，在職場上會遭遇擇業困難，這是真的。
這一點，劇中的胡歌也深深理解。所以，在他出獄後，他非常清楚，自己帶著“前科”求職有多難。
雖然法律明文禁止就業歧視，不能因為候選人有前科而拒絕錄用，但現實中，有過牢獄前科的人，求職特別是找高端的工作，確實難上加難。甚至，有的公司需要員工入職之前提供“無犯罪記錄證明”（按要求，這個證明現在派出所已經不開了）。
出獄後的鄭秋冬，發現不論自己怎麼努力，都會矮別人一截。於是他利用了已經因病去世的覃飛的身份、戶籍、學歷、履歷、包括2年臥床不起的經歷包裝自己，應聘工作。
（圖片來自《獵場》）
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一位程序員好容易得到一個高薪開發崗位，根據新公司的要求，需要提供離職證明。但由於離職時的特殊情況，前司的離職證明中有這樣一句話——“該員工離職前未完成手頭項目”。新的公司在看到這句話後，當場收回了OFFER。
可見，人在職場，真的要愛惜自己的羽毛。為好優姐姐並不會站在道德的高度討伐誰，但也必須實事求是地說：如果之前合作過的人對自己的負面評價、有過嚴重的錯誤以及違法前科等不利於自己個人品牌形象的情況，在求職過程中就是會很難。
其次，偽造假的簡歷進行求職，風險太大。
《獵場》中的鄭秋冬口才一流、一表人才，並且在求職面試前做了很多準備工作。所以，他偽造簡歷後，確實斬獲不少OFFER。但是，也有精明資深的HR，經過層層盤問，問出了他的前科經歷。這個時候就是罪上加罪——
不良記錄+刻意隱瞞。所以，這家公司，並沒有給鄭秋冬OFFER。
（圖片來自《獵場》，給演員加雞腿，眼神中真的透著精明呀）
>>> 延伸閱讀一：
在赤兔上曾經有這樣一個討論——“能力完全滿足的情況下，發現學歷造假，會被接受嗎？”絕大部分的HR會選擇”不接受“，認為：誠信是最重要的。
>>> 延伸閱讀二：
根據《勞動合同法》規定：“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。”所以，幾乎所有的公司都會在其員工手冊或者員工行為規範中規定：個人提供的入職信息如有造假，一經發現，公司有權予以開除。
第三，面試中反應很重要，但專業是基礎。
後來，鄭秋冬選擇了山谷集團，出任薪酬規劃總監。 這裡，為好優姐姐真的要提出異議了！薪酬規劃總監的職位，門檻這麼低？！
一個沒做過HR、此前只有銷售經驗，而且還有兩年生病的職場空檔期的人（姑且不說其簡歷造假的事），竟然成功應聘上了HR高管，而且還是負責難度係數很高的薪酬模塊？
要知道，雖然HR的六大模塊都很重要，但在實際工作中，薪酬績效相比培訓、招聘等模塊，更加受到公司核心管理層的重視。既需要薪酬搭建方面的專業知識、實際經驗，又需要深入瞭解所屬行業的薪酬管理趨勢，以及熟練掌握國家、地方用工管理相關的法規政策。這可是薪酬規劃總監呀，是制定政策、方向的，並不是做工資條的！
難道在導演的眼裡，HR中的薪酬績效，有口才和顏值就可以勝任？
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在電視劇中，銷售出身的鄭秋冬，似乎使用自己的臨場應變能力和精彩的口才應對一切職場問題。這場面試的視頻在網上有很多，真心看了好幾遍，確實在思維敏捷性、表達邏輯性方面無懈可擊，非常精彩。
但是，這其中有分析的成分，也有賭的成分，在為好優的面試官說系列文章中，我們就專門說過，銷售出身的人，因為反應敏捷，說話滴水不漏確實很容易出彩，但是面對需要專業度的崗位，也往往會因為說話太滴水不漏而被拒絕。
當然，電視劇為了突出主角的戲劇性，可以“不要在乎這些細節”。只是，咱們各位看電視的小夥伴們，還是要頭腦清楚的活在現實中。
顯然，鄭秋冬是有才華的，實在沒辦法造個假身份去求職內心也是一萬點的忐忑，比如——
冒名入職的鄭秋冬，也不得不便對用無數個謊言掩蓋一個謊言的局面。剛入職，就被公司董事長談到公司的合夥人曾經見過覃飛，立刻嚇的鄭秋冬六神無主。
（圖片來自《獵場》，wuli胡的演技絕對沒得挑）
所以，為好優姐姐也是真的心疼他，最後，讓我們總結一下：
第一，要愛惜自己的羽毛。一旦有了不良記錄，下一步的職場真的會很難。最好的辦法是提前避免，謹慎的維護好個人的職業品牌。
第二，如果真的有了不良記錄，那麼，最好的辦法其實不是掩飾而是面對。這才是最低成本的應對方法。而且勞動法也有相關的規定，如果是應聘者刻意隱瞞。。。。（不再累述）
第三，雖然為好優總說職場是自由的，但是任何一次改變和職業變化，背後都是基本的職業邏輯，也就是任何一次改變，都需要實實在在的努力，靠運氣的事太玄了，如何確定運氣在自己這裡？
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