7月11日，省人社廳召開全省就業創業工作推進會，記者獲悉，今年我省已確定35戶煤炭企業、9戶煤電企業去產能，涉及職工約1萬人。我省將通過開展失業保險援企穩崗“護航行動”、支持職工技能提升“展翅行動”、再就業幫扶、特別就業創業攻堅等專項行動，確保職工有安置、社會可承受、民生有保障。
省人社廳相關負責人表示，化解煤炭鋼鐵煤電行業過剩產能、治理整頓環保不達標企業等，會帶來大批職工轉崗分流、下崗再就業問題，短時期內加劇了地方就業壓力。特別是在經歷了兩年多的去產能和挖潛分流安置職工後，煤炭企業集團內部分流安置職工的壓力有所加大。產業升級換代、智能化自動化的快速發展，對勞動力的替代效應日益增強，不可避免地會帶來一些行業的富餘人員。
目前，我省已下發了《關於做好2018年化解煤炭鋼鐵煤電行業過剩產能企業職工安置工作的通知》，召開了去產能職工按照政策培訓班，對各地分流安置工作進展進行了督導。全省已實名制錄入近3000人，安置1005人。為穩步推進去產能企業職工分流安置工作，我省將規範實名制信息錄入，加強實名制信息核查，對去產能企業職工分流安置情況實行動態監測管理。同時，指導企業制定實施職工安置方案，支持企業多渠道分流安置職工，如，開展失業保險援企穩崗“護航行動”、支持職工技能提升“展翅行動”、再就業幫扶、特別就業創業攻堅等專項行動。
針對貧困勞動力，我省將加大培訓就業扶貧工作力度。聚焦10個深度貧困縣和26個退出摘帽縣，到6月底，全省培訓農村貧困勞動力2.7萬人；幫助農村貧困勞動力轉移就業5.1萬人，完成全年任務63.4%，其中就地就近就業2.7萬人，鄉外省內就業1.34萬人，省外就業1.06萬人。 1-6月，全省共幫助就業困難群體就業2.4萬人，完成全年任務的60.3%。
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