胡歌出品必屬精品，這可不是一句玩笑話。從最早的仙劍系列，到去年曾引發熱議和口碑追捧的《偽裝者》、《琅琊榜》，胡歌塑造了一個又一個經典的熒屏形象。
而在最近，他的又一部新劇《獵場》也開始熱播，沒有任何懸念，這部劇再度蟬聯全時段收視率冠軍。本劇講述一個高級獵頭鄭秋冬（胡歌飾）在商界中縱橫捭闔，在情感上命運多舛的故事。旨在通過講述高端職場的商業案件，揭秘金領們的人生選擇和情感故事。
隨著這部劇的熱播，一個不太常見的詞也為我們所熟知，獵頭——意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。
一直以來，獵頭顧問的門檻都十分的高，需要敏銳的眼光，豐富的銷售、客戶管理經驗，良好的溝通能力和廣闊的人際網絡。並不是隨隨便便拉來一個人就能夠當獵頭的，所以，似乎在短時間內，獵頭顧問只能由人來擔任。
傳統的招聘，對求職者來說是一條辛苦的道路，對企業人力資源部門也是一個沉重的負擔。為了給公司招到最合適的人，人力資源部門不光要看求職者的履歷，還需要參考一些其他的方面，再加上一次次的考試面試，這樣才能夠完成招聘，整個過程十分繁瑣。
不過，據最新的消息，求職網站 Enter Woo 已經開始使用人工智能做職業配對。他們使用一套叫做 Helena的獵頭軟件。而配對成功率高達 52％，比人類HR招聘的成功率高 2 倍。
很顯然，人工智能 （AI）在這方面確實能夠發揮很大的。因此，在印度也有一家叫做 Belong 的公司使用人工智能在網絡上收集求職者的所有信息，根據職位需求為企業條列出最適合人選。
並且，在某些方面，人工智能在招聘上比人類更加具有優勢。眾所周知，人類與機器相比，最大的區別就是人類是有感情的，有感情就會有偏見。而在招聘的時候，恰巧HR就不能帶有個人偏見，必須公平公正，才能為企業招到最合適的人才。但是人工智能就不一樣，只要人們給人工智能匯入資料時，不參雜偏見的因素，AI就可以在招聘中保持客觀中立。
相信在未來，人工智能將會發展的越來越好，而更多的工作都會被人工智能所取代。但是，不用擔心人工智能會完全取代人類。因為，新的工作崗位也會被創造出來。即使在將來，“大獵頭”胡歌的飯碗被人工智能搶走了，他還可以做回本職工作——演員。
閱讀更多 見光傳媒 的文章
