村幹部不論官大官小，好歹也是個官。但是各位農民朋友應該都知道，村幹部不在編制之內，說白了，根本就沒有什麼仕途前景。不過今年的一號文件《鄉村振興戰略意見》明確指出：“要健全從優秀村黨組織書記中選拔鄉鎮領導幹部、考錄鄉鎮機關公務員、招聘鄉鎮事業編制人員制度”好多農民朋友可能不太理解這句話到底是什麼意思，簡單來說，以後村幹部屬於公務員了，而且晉升的機會大大提升。
國家為什麼要大力扶持村幹部
相信在大部分農民朋友的心裡，村幹部的口碑很差，成了農村的“蒼蠅”。雖說村幹部沒有編制，但是村幹部換屆選舉的時候，一大批農民擠破了腦袋都想當。這些人在乎的是仕途？恐怕更多的是在乎這個位置上的經濟利益。比如說貧困戶補貼、農業補貼、村集體財產等。
其實這些情況國家也心知肚明，最近兩年接二連三的出臺了整治農村“蒼蠅”的文件。但層層實施下去，最後真正到了農村也就不了了之了。如今國家做出這樣的舉動，目的就是為了有一批有能力的基層幹部。大力扶持村幹部，一方面是提拔，另一方面是加強對他們的監督，畢竟提拔要經過考核。由此一來，村幹部才有動力。
一號文件除了要提拔村幹部以外，同時提出清除農村小微權利清單制度，加大對農村小微權利的整治力度。與此同時要嚴懲惠農補貼、村集體財產、等方面侵害農民利益的問題。
年輕有為的村幹部，將獲得更多的機會
村幹部晉升的機會分為三種：1、通過選拔成為鄉鎮領導幹部；2、通過考試成為鄉鎮機關公務員；3、納入事業編制。
國家鼓勵年輕有為的青年擔任村幹部，帶動農村發展。
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