有人觉得为什么在职场不能随心所欲一点？为何要小心翼翼处处留个心眼？
其实也不是不可以，你想在职场随心所欲一点，那你就要对你的工作重要性放到零，你不想在职场上小心翼翼，那你就要有随时被炒鱿鱼的心理准备，你也可以什么事都不留心眼，但当被同事背后捅刀子的时候可千万别悔不当初。
没办法，只要你在职场你就要适应这样的生存方式，有时候我们只是做了一个动作，其实就已经得罪了人。所以你要记住，如果你不想让你的同事痛恨你或是被你的上司冷待，有4件事是万万不能做的。
一、讲话太直不经脑子
有些人说话喜欢直来直往，而且想到什么说什么，完全不会考虑说出来的后果，所谓祸从口出，就很有可能会引发言语上的冲突，一不小心戳到了同事的痛处，就会和同事闹僵，甚至被记恨。职场中要讲话其实很考技巧，什么该说什么该说，虽然我们心中都有数，但有时考虑不周，讲话太直，一开口就得罪人，这样的情况一定要尽可能避免。所以好好改一改想到什么就说什么的习惯，在说话时一定要分清对象，使用恰当的语气和感情色彩，给别人、给自己留三分，谨慎一些才不会犯错。
二、爱抢风头
都听过枪打出头鸟吧？我们都喜欢自己能闪闪发光被领导看到甚至赏识，特别在分功劳的时候更是每个人都想要好好表现自己，但我们也要知道一个项目的成功是离不开整个团队的共同努力的，大家在一起都奋斗了无数个日日夜夜，最后却是你最风光，一直如此不记恨你记恨谁？
三、遇事踢皮球
踢皮球的现象实在是太常见了，无论你在什么地方，在哪个领域都会遇到。踢皮球，说明这个人完全没有承担责任的品质，一个没有担当的人是不会受到领导的重视的，与人交往首先看的也是品德，爱推卸责任的人人缘也不会好到哪里去。对员工来说也许推卸责任是一种很轻松的工作状态，但对于他们的领导来说这工作没有得以完成就是员工的过失了。
四、对不同的人差别对待
对不同的人差别对待也是一种很让人反感的表现。这样做只会让同事觉得你功利心重，自然而然地就不想和你有过多的交谈，而如果是领导，他难道会看不出你的拍马屁吗？一两次还好，经常如此只会觉得你没把心思放在工作上，全用来研究如何奉承别人。长期这样做只会让同事远离领导冷待，而你却得不到什么好处。
你有没有以上的这些习惯？有则改之无则加勉，希望每个职场人士都能在职场上混得风生水起。关注小编，看更多职场资讯。
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