（梁三平 張吉星 程紅）山西衛生健康職業學院(原山西職工醫學院)創建於1953年8月，是經山西省人民政府批准，國家教育部備案的醫學高等職業院校，隸屬於山西省衛生和計劃生育委員會，接受省教育廳的業務指導和教學督導。學院現有雙東、文津兩個校區。其中，雙東校區位於太原市迎澤區雙塔寺街22號，文津校區位於晉中市高校新校園區文津街100號。兩校區總佔地面積285.77畝，總建築面積20.96萬平方米，教學儀器設備總值3829.9萬元，圖書資料26.02萬冊。學院現有教職工481人，其中，專任教師366人。有教授（含主任醫師）12人，副教授（含副主任醫師）91人。教師隊伍中有博士6人，碩士152人，雙師型教師72人，另有外聘教學醫院正副教授160人。
六十餘年的風雨砥礪、絃歌不輟，學院以“厚德、博學、慎獨、遠志”為校訓，感召了一批又一批莘莘學子，努力踐行白求恩精神、南丁格爾誓言，為社會培養了大批“用得上，留得住，下得去”的醫療衛生人才。
進入新時期以來，學院緊緊圍繞“健康山西”建設目標，以“質量立校、合作強校、特色興校、文化領校”為辦學方針，以“面向醫藥衛生行業、服務健康事業發展、促進就業創業”為辦學方向，以“開放辦學、內涵發展、統籌協調、轉型跨越”為辦學理念，樹立“基、特、強”即“面向基層、突出特色、動手能力強”的辦學思路，深化教育教學改革，提高辦學質量，強化產教融合、校企合作，為把學院建設成為省內一流、全國知名的以培養高素質應用型醫藥衛生技術人才為目標的示範性醫學職業學校而努力奮鬥。
一、六十餘載風雨兼程，幾經變革轉型跨越
1953年8月，山西省衛生廳衛生人員訓練班成立。1957年9月，衛訓班改建為山西省衛生幹部學校。1980年2月，山西省衛生廳恢復山西省衛生幹部進修學校，與山西省中醫學校實行兩套編制、兩項經費、統一機構、統一管理、資源共享。1981年11月，成立山西醫藥衛生職工專科學校。1986年1月，山西醫藥衛生職工專科學校改建為山西職工醫學院。
2011年，經省衛生廳同意並報請山西省人民政府批准，學院在省高校新校園區購置土地建設新校區並於2013年9月順利入駐。新校區佔地面積250.77畝，總規劃建築面積12.8萬平方米，單體建設項目8個，規劃總投資5.04億元。新校區的建設為學院的進一步發展贏得了先機，為學院改製為普通高職院校奠定了基礎。
2018年3月28日，山西省人民政府正式批覆山西職工醫學院改製為山西衛生健康職業學院；5月10日，山西衛生健康職業學院在國家教育部正式備案，標誌著學院發展進入了一個嶄新時期。
二、堅持黨建核心引領，狠抓落實紮實育人
近年來，學院黨委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的建設，積極營造風清氣正的良好校園育人氛圍。
學院認真落實黨委領導下的校長負責制。認真開展“兩學一做”學習教育等主題教育活動等，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
堅持立德樹人根本任務，全面加強和改進思想政治工作。深入學習貫徹習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的講話精神，牢牢抓住全面提升人才培養質量這個核心，努力培養承擔民族復興大任的社會主義建設者和接班人。
三、注重教學拓展渠道，和諧推進創新發展
教學是學校工作的核心，是學校生存發展的生命線。建校以來，學院始終堅持以教學為中心，以學生為主體，走內涵式發展道路，逐漸形成了“精誠至善、德美行遠”的校風、“仁愛、勤樸、礪學、奉獻”的教風和“崇德向善、篤實向學、弘毅向上”的學風。先後培養了以全國首枚 “白求恩”獎章獲得者、“人民的好醫生”趙雪芳和全國中醫界首枚“白求恩”獎章獲得者、全國道德模範王學詩為代表的各級各類醫藥衛生人才十萬餘名，為推動我省醫藥衛生事業發展做出了重要貢獻。
學院現有教學組織五系三部一箇中心，即醫學基礎部、醫學系、口腔系、護理系、藥學系、衛生管理系、人文社科部、培訓部、信息中心。下轄39個教研室、26個實驗室、5個標本室、4個語音室及電教室、計算機室；開設有口腔醫學技術、護理學、藥學、醫學檢驗技術、高級助產、中醫、醫學影像技術、針灸推拿、中醫養生保健、中藥學等10個專業。學院設有附屬醫院3所（山西省肛腸醫院、太原市人民醫院、晉中市榆次區中醫院），有包括省人民醫院、省腫瘤醫院等省級醫院在內的35所教學實習基地。
近年來，學院不斷調整辦學結構，努力拓展辦學渠道，提高教學質量。2011年，護理專業成功申報省級示範專業並申報成功2012年度中央財政支持的職業教育實訓基地建設項目；藥學和檢驗專業分別申報成功省級實驗實訓基地建設項目。學院師生在全省、全國各類技能大賽中頻頻獲獎，特別是2017年，學院成功舉辦了“山西省第十一屆高等職業院校護理和口腔工藝技能大賽”。醫學系參加全國檢驗技能大賽，獲得了團體優秀獎，以及三等獎1項、優秀獎2項。今年5月，護理專業參加全國職業院校護理技能大賽獲得二等獎3項、三等獎3項。
學院護士資格考試通過率達94.69%，遠超全省平均水平。畢業生就業率和專業對口率始終保持在90%以上，得到社會廣泛認可。
四、強化科研提升能力，融合產業協同創新
科研工作是高校的靈魂，學術研究是高校的支撐，學術傳播是高校的任務。只有不斷創新科研能力才能培育高水平的社會需求人才；只有不斷提高科研層次才能更好地為社會經濟服務。
近年來，學院先後發表論文805篇，其中國家級139篇，省級666篇，12篇被SCI/EI收錄。出版論著314部，其中國家級162部，省級152部。申報並立項省部級課題12項，廳委級課題35項，先後獲得科研獲獎10項，專利及轉讓2項。學院學報在第五屆 《中國學術期刊評價研究報告（武大版）（2017—2018）》中，被評為“RCCSE中國高職高專成高院校學報類核心期刊（A-）”。
2017年，學院通過校企合作方式建設了全省唯一的藥物一致性評價分析檢測實驗室，填補了我省相關領域的空白。同時，發起成立了山西省藥物一致性評價協同創新中心，實現了科學研究與社會服務的有效結合，對推進省政府“1331”工程重點和省衛生計生委“136”興醫工程實施，促進我省醫療產業結構調整和技術創新，提高生物製藥企業競爭力具有積極作用。
五、發揮優勢服務社會，以點帶面奉獻三晉
社會服務是高校三大職能之一，也是衡量高職院校辦學水平的重要指標。學院自建校起，就把社會服務作為自身的使命和責任。
2012年5月，學院受山西省衛生廳國際交流中心的委託，舉辦了援南蘇丹助產士培訓班。2017年，學院在省衛生計生委的大力支持下，成立了“山西省基層衛生人員培訓基地”“‘山西護工’精準扶貧定點培訓機構”和“心肺復甦進億家健康工程傳播基地”，申報開展了“百千萬衛生人才培養工程基層適宜人才緊缺專業培訓項目”及“山西省中醫藥特色基層醫療衛生機構中醫臨床技術骨幹培訓項目”。
2017年5月～2018年7月，學院率先對全省18個縣鄉醫療機構一體化試點縣（區）的從事檢驗和公共衛生服務人員開展培訓。先後赴左雲、繁峙、壺關、黎城、太谷、孝義、清徐等7個市縣，圓滿完成2795人的公共衛生專業培訓任務。
2017年，學院承擔了“鄉村醫生學歷能力提升項目”中醫中專定向班，招收了來自我省50多個貧困縣的205名學生（鄉村醫生）。對促進基層醫療衛生事業和公共衛生服務及“健康山西”的建設都具有重要意義。
六、開放辦學目標明確，資源互補合作共贏
校企合作是職業教育改革和發展的根本和關鍵。近年來與多所醫院、企業建立了合作關係，實現了資源共享、優勢互補、平等合作、互利共贏，不斷增強服務社會經濟發展能力。
2011年，學院藥學專業與山西碧錦納川貿易有限公司合作成立了“錦之秀”班；2015年又與該公司合作成立了成人藥學本科班。啟動了“仁和藥業店長儲備訂單式培養班”，與益源大藥房共建了 “模擬醫院藥房”和“模擬零售藥店”教學實訓室。
2014年，學院護理專業與山西省兒童醫院合作了 “兒童醫院訂單班”；與山西醫科大學第二附屬醫院、山西省兒童醫院協作成立了“血液淨化護理”“手術室護理”“兒科護理”專業方向班。與山西省人民醫院合作成立了“護理透析教研室”，與山西醫科大學第二附屬醫院合作成立了“手術護理教研室”，通過把教研室設在醫院的方式，使教學研究與臨床實踐得到了有機結合。
特別是2016年以來，學院領導帶隊先後赴北京、天津、海南、深圳等地，聯繫空軍總醫院、武警總醫院、301海南分院、深圳康泰健義齒有限公司、同仁堂醫藥連鎖店等醫療單位和相關企業作為教學實踐實習醫院或基地，使實習基地增加到62個。
七、招生就業穩居前茅，攜手奮進圓夢理想
學生是基礎，就業是保障，更是競爭力。2017年，在全省職業院校報考生源日趨減少的情況下，學院招生仍一次性足額完成投檔。目前，學院在校生人數達到8112人。高職招生同比增加434人，增長近30%，報到率達到98.1%。反映出學院良好的社會聲譽。
長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。隨著學院順利改制，睿智、勤懇、實幹、卓越的衛健人在新時代的感召下，在省委、省政府、省衛生計生委和省教育廳的領導下，將繼續發揚“不屈不撓，頑強拼搏的精神；敢想敢幹，勇於進取的精神；把握時機，善於迎戰的精神；愛崗敬業，嚴謹治學的精神；任勞任怨，團結奉獻的精神”，踏上職業教育的巨輪，揚帆起航，開拓奮進，駛向學院更加輝煌燦爛的明天。
奮進中的山西衛生健康職業學院期待與廣大學子共鑄醫學夢！
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