中铁、中建、中建这样的大型施工国企，每年都承载着土木毕业生大部分的就业去向。当初入职其中的你，目前都混得怎样了？以下是一些大致发展阶段，可简单对照衡量，仅供参考。
一、一年
关键字：兴奋，激情
毕业刚入职国企，是伴着兴奋和自豪的。毕竟中字头的大企，与国家紧密相连，可藐看其他任何施工单位，是中国当之无愧的施工航母。站在这么高一个平台，心里自然无比骄傲。
初入工地，虽暂时不适，但更多还是兴奋。终于不再学习，换了另一种生活状态，这是兴奋之一；公司岗前培训描绘的宏伟蓝图，这是兴奋之二；初次接触这么大工地、这么多机械和这么多可能被自己管理的人，空白荒地伟建平起，这就是自己未来工作，这是兴奋之三。总之，一切都是那么让人激情燃起。
但周而复始工地工作一年到头，激情开始慢慢退散，失望和反感开始蔓延。有的开始考虑、甚至已经离开，回去考研或转找其他工作；有的想再熬熬看。
二、三年
关键字：跳槽，发展
到此时间点，已经基本定型自己未来职业走向了。想跳槽的已完成跳槽，要么此时研究生即将毕业，要么从事其他土木方向、工作渐入佳境，要么彻底离开了土木行业、做其他完全与土木无干的工作。能留下来的，是基本打算永久留下来谋求纵深发展了。这些人开始跃入公司领导眼帘，地位开始慢慢凸显。此时也应该是项目部某个小领导职位，比如总工等等，开始进入项目部“核心”班子。说话开始变得有分量，也开始带领培养新进职员或管理某一部分人员。
三、五年
关键字：发展，区分
到此为止，跳槽转行者已尘埃落定，开始风声水起；而留下继续者，也基本开始向项目部核心更进一步。总工应是最低职位，大多应能混到项目副经理；有能力强、关系佳者甚至混到了项目正经理，开始了事业的春天。此时间点是重要区分阶段，项目正经理以下职位者，基本已触及了职业天花板；正经理者，开始开启职业发展的加速模式，可能会将前者甩的越来越远。时间围栏开始横亘在此两类人中间，发展区分开始分化严重。
不过此时无论怎样，个人职业发展方向、职业模式基本固定，人生此后基本是沿着目前道路向前发展。
四、十年
关键字：水煮青蛙
职业发展至此，人生发展方向格局已完全确定，鲜有更大改变，不管跳槽转行还是留下继续施工者。留下来的人中在职业发展上，要么仍原地踏步，要么已连续晋升了好几个阶梯。就目前自己境况来看，大多已经失去了再行跳槽或积极奋取的“良好”心态。懒得辞，不敢辞，不能辞，继续，将伴随此后的职业人生。要么等待机会出现，要么就此继续苦干。此时自己已变成水煮青蛙，就此而已吧。
当初中字头企业施工的你，现在处于上述什么阶段？下方评论区，留给独一无二的你。
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