农历五月初五，
是我国民间古老的
传统节日—端午节。
每到过节的时候，各种关于工会发福利的贴子都会被推上热门。
这也从一个侧面说明，大家对于工会工作还是很关注的哈。可是，总有一些单位的工会，它还真就是与众不同，别人都已经开始发福利了，它就是不发。
因为啥呢？
我想到的三个可能
第一，拿职工不当回事
规定是规定，落实是落实。规定是上面的说法，落实是基层的辛苦。我忙活半天为了谁啊？又不是只为了我自己，我干嘛要为你们一大帮人去学政策，弄产品，还得拉运、通知、发放。话又说回来了，我忙了半天，谁能说我个好呢？再说了，钱花多了，东西买错了，到最后，触碰红线、接受处分的都是我。何苦为难自己，所幸啥都不干了。
第二，拿领导不当回事
这里我们不是说要去拍领导的马屁，把领导的每一句话都当做圣旨，而是要问问你有没有把领导关心、关注的各项中心工作落实到位。工会经费也好，福利费也罢，很多都是需要靠单位领导签字同意的。作为一级工会组织，你平时是否发挥了必要的作用，让领导觉得这个钱发给你有用、有效、有信心？如果你平时什么都不做，到时候就伸手要钱，不管是因为什么，为了谁，恐怕都没那么容易吧。
第三， 拿自己不当回事
工会工作到底是什么？是一项光荣而伟大的事业，还是一个过渡的门槛，还是一个可以等待退休的港湾，一个被发配、被边缘化的惩罚？我想，不同的认识决定了一个人不同的做法。积极地、认真地看待工作，并不只是在维系一个吃饭的饭碗，还是在体现一个人的存在价值，是对自己生命认真负责的体现。实际上，在你不认真对待自己工作的同时，你也在浪费自己的时间和精力，在荒废自己人生的一亩三分地。
实际上，就凭现在人的生活条件，谁都不差那几个粽子，但是，差的是粽子背后的人心、人情和人生。
毕竟，万水千山“粽”是情嘛，如果工会没给你发，那咱自己买几个吧。。
生活，说到底还是咱自己的快乐啊。
PART 1
PART 2
1. 工会“党支部+工会”助力脱贫攻坚
今年以来，陕西石泉县总工会为进行深度贫困村脱贫攻坚，推进“党支部+工会”的工会组建模式，建立工会组织在5个深度贫困村，着力于加强组织建设、干部结对帮包、劳模助力带动、进行困难帮扶、合法权益维护、专项资金帮扶六个方面。
一句评：工会为深度帮扶努力开创新模式。
2.建设管理非公企业工会“3+×”模式
为使非公企业建设起来活起来，平湖工会创新制定了“3+X”模式，也就是开展三项与职工相关的工会组织部门阵地，再加上符合职工利益，有利于企业健康发展的各项工作一同展开。这种模式的目标指向就是企业工会“硬件+软件”完备、“阵地+活动”丰富、“职能+服务”高效，实现工会阵地建设特色化、品牌化。
一句评：“建家持家评家”三管齐下。
3.街头自助式“智慧职工书屋”
一句评：职工书屋越来越高端，越来越便捷了。
4.工会云平台“互联网+”上线
安徽工会“一库、一卡、两网、两系统”的建成，意味着安徽“互联网+”服务职工体系初步成型。这实现的工会的信息化可让广大职工享受全天候、零距离的“指尖上”服务，“以网养网、持续有效运行”，整合优质商家、便民应用，为职工会员提供多维度的服务。 政务工作更全面、更便捷、更精细。
一句评：问计于网、业务上网、服务在网、维权到网。
5. 工会从源头保障女职工权益
近年来，西安市莲湖区北院门街道总工会全把女职工特殊权益保护纳入《集体合同》，将“四期”保护(经期、孕期、产期、哺乳期)、工资待遇、安全卫生、妇科检查、生育保险等涉及女职工特殊利益的事项写入文本，指导企业签订《集体合同》。当前辖区998家企业单位全部完成签定，从源头上保障了女职工的合法权益。
一句评：求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。
下面有三条新闻
6. 工会探索“互联网+劳模”新模式
日前，“百联匠心”品牌首度亮相“i百联”平台，百联匠心系列第一辑正式上线，在“i百联”APP中消费者可以通过纪录片、宣传页面等形式了解蓝金康及其团队的高水准服务理念和独创的“15步精准验光”流程，并可当场进行咨询和预约，工会计划由此向消费者亮出百联劳模先进的服务名片。
一句评：工匠的网络名片。
7. 打造职工书屋“1+N+X”模式
内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗总工会采取“1+N+X”模式，着力将职工书屋打造成为具有工会特色服务职工群众的重要品牌工程。“1”也就是在教学基地建造漂流书屋，N是为环卫工人建造的读书角，在工作的同时随时随地读书，X即基层工会职工书屋为提高职工素质。目的培养职工精神文化素质，提高文化氛围。
一句评：大力推动“书香杭锦”建设满足精神文化需求。
8. 工会经费审查不力将追责
马鞍山市总工会出台了《马鞍山县区总工会经费审查工作规范化建设考核办法》，该《办法》涉及组织建设、规章制度、审查审计、业务建设、经费保障、工作创新等六个方面内容，
对履行经费审查监督管理职责不力，致使经费混乱，造成不良影响的单位，市总工会将追究相关单位及监督管理责任人的责任。
一句评：出台办法，办事不利必追责。
9. 工会资助贫困助学条件再扩大
2018年深圳工会“金秋助学”活动如期启动，本次帮扶对象标准又进行扩大。除了之前大范围下的困难职工户，没有明确标准的前提下，深圳工会提供助学包括原住户以及市内务工人员子女应届报考初、中、大学。同时，低保户，低保边缘户以及意外致困户都有资格进行申请。
一句评：职工子女有困难，工会来帮忙。
10. 工会提出经费收支管理标准
在对工会支出从未有过明确标准的基础上，湖南省总工会制定了《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》为进一步加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，使工会经费更好地惠及广大工会会员和职工群众。针对职工活动支出有着明确规定，确保资金的正常使用避免滥用等现象的发生。
一句评：有了标准不愁经费支出不合理被滥用。
PART3
1. 英|工人投诉组建工会遇阻 特斯拉公司反驳
据英国路透社6月12日报道，美国全国劳资关系委员会(NLRB)听证会上的一名特斯拉员工表示，当员工们试图成立工会组织并分发传单时，遭到特斯拉的一名主管和安保人员的驱逐。该听证会主要是讨论特斯拉是否因限制员工活动违反了联邦保护措施。
2. BBC|葡球牙工会证实7名球员和葡萄牙体育解约
这7人里有4人进入了葡萄牙的世界杯大名单，他们分别是帕特里西奥、威廉-卡瓦略、热尔松-马丁斯和布鲁诺-费尔南德斯，此外鲁本-里贝罗、巴斯-多斯特和丹尼尔-波登斯也都已经解约。上个月，大约有50名极端球迷冲入葡萄牙体育训练基地内袭击了球员和教练，球员们以此为正当理由提出解约要求。工会表示法院必须确立正当理由的存在，这意味着球员必须要有在法律上有效的理由才能采取此行动。
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