郑燕娟:将双职工家庭婴幼儿托管纳入职工福利

郑燕娟:将双职工家庭婴幼儿托管纳入职工福利

多年基层工作经历,让东莞企石镇总工会主席让郑燕娟了解基层企业员工的需求,尤其关注女职工的权益保护。她发现,随着越来越多的家庭迎来了二胎,不少双职工家庭在宝宝学前看管的问题上犯了难。“兼顾工作和带娃成为许多双职工家庭面临的困扰。而且,也影响到育龄女职工的求职竞争力。”

郑燕娟曾做了一份《学龄前托管服务需求问卷》,70%样本家庭有学龄前孩子托管服务需求,他们同时反映了当前托儿服务机构开办数量较少、地区分布不均、服务参差不齐、价格相对昂贵等问题。

“据我了解,上海等发达城市部分大型企业已开展职工子女托管服务试点,受到普遍好评。职工带着孩子上班,送到单位托管中心,下班接孩子一起回家,职工安安心心工作,归属感增强,工作效率也高。”

郑燕娟建议,将职工子女3岁前婴幼期托管服务纳入工会会员福利,支持有条件的单位工会组织设立职工子女公益性托管服务设施,为职工子女提供工作日全天托管服务;条件不够成熟的单位工会,考虑由上级工会提供一定经费支持或由政府提供一定财政补助和税收优惠,帮助职工解决带孩子的问题。“实现‘带娃上班’是一项对求职者颇具吸引力的福利,也是稳定职工队伍、增强单位凝聚力的有效措施。”(王艳)


分享到:


相關文章: