由於工作地點、工作領域的變更，很多人需要經常更改養老保險繳費信息，這對於每個人而言都是十分麻煩的。於是有人就想：按月繳納過於費心費力，如果現在不交，以後再一次性補上，不是更方面嗎？
然而，就在今年年初，養老政策有了新變化，以天津市為首的政府表示，參保人不得一次性繳納15年的養老保險費，此後，這項政策也將在更多的地區推行。消息一出，許多網友表示心碎了。但其實，一次性補繳15年的養老保險，對我們來說，才是最不划算的。
補繳，是指將之前欠下的養老保險費用補起來。對於職工個人來說，補繳還需要把企業的那一部分錢交上。如果當地企業職工月平均工資為5000元，按照最低的60%的繳費基數計算，繳費基數就為3000元，企業繳納20%，個人繳納8%，補繳就需要繳納28%，也就是每月補繳840元，每年補繳10080元；補繳15年，就需要150300元。
此外，一次性補繳養老保險完成後，還需要繳納欠繳費期間的滯納金。滯納金是指針對不按納稅期限繳納稅款，按滯納天數加收滯納款項一定比例的金額。如果按15年計算，一次性補繳所要繳納的滯納金也是一筆巨大的開支，是極為不划算的。更何況對於靈活就業者和城鄉居民來說，一次性補繳的經濟壓力巨大。有網友更是直言，如果我能夠一次性拿出來十幾萬用於養老保險，就完全沒必要擔心養老金的問題了。一次性繳納養老保險的政策對於我們來說，其實相當"雞肋"，如今取消，也是意料之中。
那麼，如果有人達到了法定退休年齡累計繳費不足十五年又該怎麼辦呢？我國《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
對於企事業單位職工來講，如果年齡在45到60歲之間才開始繳納養老保險的，需按月繳納養老保險費，退休後一次性繳費至滿15年，補繳年限自定，但不得超過10年。除此之外，城鎮個體工商戶、靈活就業人員中斷繳費並且達到法定退休年齡後，繳費年限不滿15年的人群，也可以補繳社會養老保險。
當然，這些人群雖然可以一次性補繳養老保險，但一般補繳年限都會有一定的限制，而且補繳時也是不能享受政府的補貼的。因此，對於養老保險，我們每個人還是老老實實按月繳納的好。
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