为确保村“两委”换届工作顺利进行，颍泉城乡统筹试验区按照“严”字当头，稳步推进村“两委”换届工作。
严
密提前谋划部署
早在3月份，试验区党工委就开始深入村组上门走访、召开座谈会、设置意见箱等形式，对试验区4个村“两委”班子和党员情况进行摸底，征求党员群众对班子换届工作中的意见建议，确保掌握“五清”，即村情户情清、班子状况清、群众意见清、存在问题清、应对措施清。4月份开展了村“三资”清查和村级账目审计工作。在省市区召开村“两委”换届工作动员部署会后，试验区根据自身情况，迅速成立了换届工作领导小组，编制试验区换届选举工作实施方案、换届工作流程图和换届工作操作规程，明确各个程序时间节点，明确标明各关键节点和步骤，为换届选举工作的顺利推进提供了便利条件。并于6月20日下午，召开村“两委”换届工作动员暨培训会，全面启动换届工作。
严
把资格条件关口
试验区突出政治标准，把“讲政治、有觉悟”摆在首位，严格资格条件，按照“七不能、六不宜”的要求，制定村“两委”换届候选人资格条件“负面清单”，对不能、不宜作为候选人的情形作出明确界定，让党员群众真正明白该选什么样的人，不该选什么样的人，从源头上把好入口关。拓宽选人视野，突出“有能力、能干事”，思想政治素质好、办事公道正派，注重从致富能手、专业合作社负责人、外出务工经商人员、大学生村官中选拔优秀人才进入村“两委”班子，特别是村党组织书记，让“领头雁”脱颖而出挑大梁。
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格依法依规操作
按照既定的工作方案和具体操作流程，坚持公正公平不动摇、履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通，使换届工作的每个环节、每项工作都有法可依、有章可循。始终坚持党的领导贯穿换届选举工作始终，确保村党组织对选举工作的主导权；以法治思维和法治方式规范竞选行为，引导候选人签订竞选、履职、辞职三项承诺，依法公平参选。
严
明换届纪律底线
试验区党工委和纪工委突出教育在先、警示在先、预防在先，深入开展换届政策、法律和纪律宣传，就换届工作先后约谈了各村干部，并于4月4日召开了村级后备干部警示教育会，划出了“红线”、架起了“高压线”，对拉票贿选等违法违纪问题零容忍，旗帜鲜明、态度坚决、严肃查处，形成强大震慑。
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格落实两个责任
党工委书记切实履行直接责任人职责，做到“四个亲自”，试验区领导干部分片包干、全程指导，纪工委全程监督，其他部门密切协作。
截至目前，试验区四个村都召开了村党员和村民代表会议，听取本届党组织委员会书记、委员的述职报告，对现任村党组织领导班子及其成员进行民主测评，推荐出了下一届村党组织委员会委员、书记候选人初步人选和村民选举委员会。
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