為確保村“兩委”換屆工作順利進行，潁泉城鄉統籌試驗區按照“嚴”字當頭，穩步推進村“兩委”換屆工作。
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密提前謀劃部署
早在3月份，試驗區黨工委就開始深入村組上門走訪、召開座談會、設置意見箱等形式，對試驗區4個村“兩委”班子和黨員情況進行摸底，徵求黨員群眾對班子換屆工作中的意見建議，確保掌握“五清”，即村情戶情清、班子狀況清、群眾意見清、存在問題清、應對措施清。4月份開展了村“三資”清查和村級賬目審計工作。在省市區召開村“兩委”換屆工作動員部署會後，試驗區根據自身情況，迅速成立了換屆工作領導小組，編制試驗區換屆選舉工作實施方案、換屆工作流程圖和換屆工作操作規程，明確各個程序時間節點，明確標明各關鍵節點和步驟，為換屆選舉工作的順利推進提供了便利條件。並於6月20日下午，召開村“兩委”換屆工作動員暨培訓會，全面啟動換屆工作。
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把資格條件關口
試驗區突出政治標準，把“講政治、有覺悟”擺在首位，嚴格資格條件，按照“七不能、六不宜”的要求，制定村“兩委”換屆候選人資格條件“負面清單”，對不能、不宜作為候選人的情形作出明確界定，讓黨員群眾真正明白該選什麼樣的人，不該選什麼樣的人，從源頭上把好入口關。拓寬選人視野，突出“有能力、能幹事”，思想政治素質好、辦事公道正派，注重從致富能手、專業合作社負責人、外出務工經商人員、大學生村官中選拔優秀人才進入村“兩委”班子，特別是村黨組織書記，讓“領頭雁”脫穎而出挑大樑。
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格依法依規操作
按照既定的工作方案和具體操作流程，堅持公正公平不動搖、履行程序不走樣、遵循步驟不減少、執行法規不變通，使換屆工作的每個環節、每項工作都有法可依、有章可循。始終堅持黨的領導貫穿換屆選舉工作始終，確保村黨組織對選舉工作的主導權；以法治思維和法治方式規範競選行為，引導候選人簽訂競選、履職、辭職三項承諾，依法公平參選。
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明換屆紀律底線
試驗區黨工委和紀工委突出教育在先、警示在先、預防在先，深入開展換屆政策、法律和紀律宣傳，就換屆工作先後約談了各村幹部，並於4月4日召開了村級後備幹部警示教育會，劃出了“紅線”、架起了“高壓線”，對拉票賄選等違法違紀問題零容忍，旗幟鮮明、態度堅決、嚴肅查處，形成強大震懾。
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格落實兩個責任
黨工委書記切實履行直接責任人職責，做到“四個親自”，試驗區領導幹部分片包乾、全程指導，紀工委全程監督，其他部門密切協作。
截至目前，試驗區四個村都召開了村黨員和村民代表會議，聽取本屆黨組織委員會書記、委員的述職報告，對現任村黨組織領導班子及其成員進行民主測評，推薦出了下一屆村黨組織委員會委員、書記候選人初步人選和村民選舉委員會。
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