面試官：四兄弟，年齡相乘為12，分別有多大？小夥秒回覆，被錄取
畢業季到了，大學生們第一次感覺到了就業壓力的強大，這些初涉社會的學子們，都幻想著能進入一家環境好，工資待遇高，工作時間短的單位上班，但面試這一關就有許多人被卡住了。現在的職場中，不僅僅需要學歷、經驗，更需要智商、情商、思維反應都高的全能型人才，這些考驗，都靠面試官們出的奇葩問題來篩選
剛剛大學畢業的陳鵬，脫離了學校的生活，懷著到社會探知的激情，迫不及待的加入了求職的行列。在網上海投了無數簡歷後，終於收到了一家公司的面試通知。陳鵬通宵達旦的提前做好了準備，只等著“大展身手”
可是到了面試公司，陳鵬才知道，是12個人競爭這同一個崗位，心裡一下沒底了。但轉念一想，大不了就是失敗，全力以赴的去面對還有一半的可能。面試官採用3人共同面試的形式，問過他們一些基本的問題以後，拋出了一個讓他們慌了手腳的問題：請用10秒鐘回答，四個兄弟，年齡相乘為15，分別有多大？
這是個計算題，還得在10秒內答出來，三位面試者都不知所措了。過了一會兒，其中一個女孩上前走了一步，呆呆的站在那裡足足有20秒，然後漲著通紅的臉蛋對面試官說：這個問題，我實在想不出來。說完自己離開了
面試官沒有做出任何反應，挪眼過去，看向了第二個面試者陳鵬
陳鵬被面試官這突如其來的眼神給弄得更緊張了，平息了一下自己的呼吸後，說到：“4個人的年齡相乘為12，12除以4等於3，我推斷的結果是，一個1歲，1個3歲，還有2個2歲。”面試官微微的笑了笑，誇陳鵬的數學學的好
第三個回答的是個有職場經驗的人，當他聽到這個問題時，連想都沒想的就秒答道：“4個孩子分別是：1個12歲，1對三胞胎1歲，正好是12歲。”面試官對他這樣的計算速度及思維反應能力感到很震驚，紛紛對他豎起了大拇指
面試結束後面試官經過一番討論，最終陳鵬和最後一位面試者進入到了複試。陳鵬感慨到，確實是，很多人質罵面試官們“腦抽風”了，但是往往更多的時候，是面試者不能理解面試官的真正用意罷了，不存在什麼有沒有有營養的問題的，面試官只是想從這些最小的問題中考核到每個反應及處事能力罷了。
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