村干部为村里做出了巨大的贡献，一个村的发展离不开村干部的素质，如果村干部做事积极自身能力较强就能为他们本村的建设起到很大的推动作用，能让他们本村得到快速发展，如果村干部能力低下行为懒散，那他们本村想要发展起来就是一件难事了，但是村干部贪污腐败的情况时有发生，国家也为村干部办事不力的情况做出了对策，加大村干部的福利投入，和提升他们的工资福利津贴，提高他们的工资，提高他们的积极性，建设更好的新农村。
村干部福利提升有以下几个条件。
1、工资提高
村干部的工资基本上上调到三四千左右，达到城市普遍工资水准，三四千的工资在农村可以过得顺风顺水了，不仅可以提高村干部的积极性。而且有利于新农村的建设和发展。不仅工资提高了，连待遇都上升了，到他们退休后还能获得国家补助的养老金，这可是给村干部们喂下了一记定心丸。
2、有利于升官
国家颁布的政策决定对农村做出贡献的村干部都能够升官，获得更好的待遇。
有以下三类情况的人是重点扶持的，因为村干部待遇的不断提高，村干部成为了十分抢手的职位。
1:大学生
有大学文凭的青年人如果愿意就在乡村发展为农村做贡献的优先考虑赋予村官职位。因为大学生的本身条件素质普遍比农村的农民较高，有利于更好的为他们当地贡献做出积极的推动。
2:品德高受人们推崇的村民
品德高尚的人带领农村建设有利于农村向好发展，这一条件更有利于农民向村干部学习高尚的品质，建设农村良好风气和氛围。
3为本村做出大贡献的村官
在任期间将本村的建设和发展引领得更加优秀的村官可以获得连任资格，这有利于农村建设持续向好发展。
看完了这篇文章你有没有身边的人符合要求呢，赶紧进行对比吧。
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