在公职面试的时候，有时候会出现考官追问的情况。很多同学就会有疑问，面对考官的追问，我到底应该怎么答？其实，考官的追问有不同的情况，我们可以根据不同的情况，具体作答。
第一种追问方式：直接在答题结束后问“还有没有补充的？”
这种情况一是出现在考生作答时间较短，而时间还有很多空余。本质上考官对考生的关心，询问是否需要补充的要点内容。二是出现在该考生前面答题非常好，考官也是出于关心的角度，看看有没有其他需要答的。
这两种情况，我们要知道的是考官都不是有意为难考生，所以不要给自己太大压力，我们都可以从以下方式来答：如果有需要补充的内容，我们可以在此时进行补充：如果没有需要补充的内容，礼貌地告诉考官：谢谢考官，没有了。
第二种追问方式：在在结构化面试中，考生回答完一个问题时，考官会顺着这个问题，在追问下一个问题，这种形式就是每个人都会遇到的。
比如：计划组织协调类的题目当中，你的任务是举办一场活动。但是在你回答完题目的要求之后，考官追问：假设你在举办活动的过程当中，有人因突发状况而晕倒你会怎么办?在展开追问之后考官把这道题转化为一道应急应变类的题目。
所以遇到此类问题，不要紧张，运用我们平时训练的思维作答即可。
第三种追问方式：考官随机提问。
比如：“我们觉得你前面三道题目答得不好，觉得你不适合这个岗位，你觉得有哪些原因”或者“我们接到举报，你在这次考试中拉关系走后门，你作何解释？”
在结构化面试中，如果有这种提问方式，那么每个考生也都会有。本质上是在考察考生的心理素质以及在高压情况下的应变能力，而不是真的前面几道答得不好或者拉关系走后门了。我们在作答时候，一定要端正心态、从容应对。
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