6月6號，在上海“悄無聲息”的發生了件“小事”——首批“上海陸家嘴金融人才基站”正式設立，而這件事，對於即將上考場的考生們來說，該是件最具鼓勵意義的事了。
向大學生拋橄欖枝，設立上海陸家嘴金融人才基站
上海，作為國內的金融中心，一直以來都是八方人才的匯聚地，近年來，無論是國內大學畢業生還是海外留學歸來的高材生，在就業地的首選中，上海都是名列前茅。
以金融圈為例，據BOSS發佈的數據中表明，從2017年以來，在有海外教育背景且回國選擇了金融行業的人才中，以上海為第一就業地的人達到27.6%，所以在現在的上海，金融行業從業者中海歸人才已經佔比9.6%，相當於每10人就有1人是海歸。
而作為東道主的上海，在建設國際金融中心的道路上，一直秉持的是既要海歸人才，也要本土人才；既要本地培養，也要各地交流，所以對海歸人才是極其歡迎，而對本土人才也是十分看重。
在6月6號，以中國人民銀行上海總部、中國金融期貨交易所、中國外匯交易中心等為首的19家機構和企業再次出手，集體向大學生們發出了橄欖枝，不僅發佈了72個專項實習崗位，還與上海市學生事務中心、陸家嘴金融城共建首批“上海陸家嘴金融人才基站”。
三類人才最為急需，CFA人才位列其中
除了上海陸家嘴金融人才基站的設立，近日，一份由人力資源服務第三方機構發佈的《長三角地區金融行業人才供需變化與需求》的調查報告，也引發了金融人們的廣泛關注。
該報告指出，根據該平臺的樣本調查和分析，在上海當前有三類人才最為緊缺：一、有前沿技術背景的複合型金融人才，二、金融管理人才，三、擁有國際職業水平資格認證證書的強專業化金融人才。
而在這三類緊缺人才中，CFA持證人作為第三類國際職業水平資格證書的強專業化金融人才名列其中，而這也早已不是CFA持證人第一次被列為緊缺類金融人才了，早在上海“十三五”規劃中，CFA持證人就被指出是當下緊缺的國際金融人才之一。
金融第一證，CFA正越來越受歡迎的原因
隨著國內經濟的發展，CFA的專業化、國際化也使得其在國內越來越被重視，不僅被人民日報推薦為未來十大高薪就業證書之一，而且也正逐漸成為金融人們就業的首選，這點從各大企業招聘時“有CFA證書者優先”就可以看出，另外除此之外，CFA越來越被歡迎的因素也與證書含金量高、帶來薪資變化大以及擴大就業範圍有關。
證書含金量：說起CFA持證人越來越受歡迎的原因，其中最主要的一定是因為CFA證書的含金量，這一點從CFA作為金融第一證，已經在170多個國家中被認可就可以證明。而且其所考核的職業倫理道德、定量分析、經濟學、財務報表分析、公司理財、投資組合管理、權益投資、固定收益投資、衍生品投資和其他投資等十門課程也都是高級金融人所必備的知識。
薪資變化：除了含金量高之外，CFA還有一個最直接的體現就是對薪資帶來的改變。眾所周知，在金融圈，很大一部分薪資取決於獎金，而有數據表明，在對投資行業薪酬狀況調查時發現，相比較而言，CFA持證人更能獲得僱主們的高額獎金，這種差距在最高時能達到25萬美元。
就業更廣：CFA對個人的知識提升，使得持證人無論是在投資分析還是資產管理等方面工作都能勝任，因為通過一級時，已具備金融投資分析的基礎知識，此時像基金分析助理崗位、投資產品分析師等崗位都能勝任。
而考過CFA二級，無論是資產定價技術、債券工具、股票估價工具、深入的財務分析工具等都已經基本掌握，所以此時可以在證券公司、基金公司、商業銀行、保險公司投資部等任職；而三級通關，此時可勝任投資組合經理，高級投資組合經理、定量分析師、基金管理人、投行高級分析師、首席分析師、投行經理、風險控制經理等。
CFA被歡迎，成為各地送錢、送房的對象
如果說擁有CFA證書在薪資、就業方面的優惠會受到市場的影響，不具有普遍代表性，那各大城市對CFA人才的爭搶，紛紛送錢、送房的體現可謂是對CFA正被歡迎的最有力論證。
現金補貼：送錢歷來是各城市爭搶人才的手段之一，雖然直接但是很有效果。以成都為例，CFA人才憑3年以上用工合同，可直接獲得5萬元安家費；而到了佛山，這份優惠是從5萬元到30萬元不等；在天津，是對高級人才直接補助20萬元、領軍人才補助30萬元；然後是廈門、西安、寧波、晉江等地，對領軍型金融人才（引進）直接補貼50萬元；最後是廣州的對金融領軍人才給予一次性安家補貼100萬元。
住房補助：除了直接送錢的，很多城市也在補貼上推陳出新，這回直接是住房補貼和購房補助，溫州是從從1200到2000不等的住房補貼；深圳是直接提供100平方米公租房或者每月3200的房補；而南京是可在申請共有產權房、人才公寓（120平方左右）、購房補貼和租賃補貼（每月6000元）中選擇一種方式，而其中購房補貼標準為實際購房金額50%，最高可達170萬元。
其他優惠：除了直接送錢和購房補貼之外，還有以北京、上海為代表的戶籍優惠政策，其中北京是來京工作可辦理本市戶口，其子女可在北京參加高考；上海是在居住證、戶籍、醫療保障、子女就學等多方位給予保障。
金融圈已發生鉅變，提升自身能力迫在眉睫
時代在發展，滾滾潮流中誰也不願成為那個被溺水的人，尤其是在金融圈，每個人都是帶著年薪百萬的夢想進來，但現在“每10人中就有1人是海歸”的現實告訴我們，金融圈早已大變！
雖然，這也預示著在未來的金融圈，競爭也必將更加的激烈，但高頓職業發展研究中心的老師也告訴大家，只要職場三法寶學歷、證書、經驗三者齊備，在未來“適者生存”的金融圈，求職者只會更具競爭力。
所以在未來還未來之前，不妨先行提升自己，考研、考CFA證書等都是很好的對症之藥，畢竟只有增強自身實力，才是對未來變化最好的應對之策。
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