这是我每天一篇文章的第216天
我们学了很多的知识，知道了很多的道理，但是我们却无法真正地做到，无法将这些知识转化为能力，今天就给大家介绍如何快速跨越“知道做到”的3大鸿沟。
一、如何学习？
我们现在学习了大量的知识，但是这些知识并不会改变我们的行为。
这是因为我们从书上、从课程中学习到的知识，和我们的实际做法之间存在巨大的鸿沟。
我们用了大量的时间来获取知识，却没有将他们应用到自己的生活中。
想要成为真正的学习者，我们必须要做3件事。
1、坚持记笔记。比如，我看完一本书之后，就会写一篇文章出来，这也算是笔记，
2、复习笔记。比如，过一段时间，我就会看一下自己写的文章。
3、传授给别人。比如，我把自己学到的东西给朋友分享，这是最快的学习方法。
想要做到学以致用，最关键的就在于
重复、重复、重复。具体来说，当我们学习了一些知识以后，就要多次的间隔性重复学习，在重复中不断地思考。
比如，我今天学习了番茄工作法，然后去实践了几天，几天后又来看看，这样我们的学习效果就会很好。
二、做到的3大鸿沟
我们之所以不能做到我们学习的知识，主要有以下3个原因。
1、信息超载
我们现在接触了大量的信息，导致我们的大脑被严重地堵塞。
怎么办？
一是学会专注。也就是先要明确自己要学什么。比如，我的学习目标是时间管理。
而且，对于重点部分，我们要精读 ，完全沉浸其中，直到完全吸收它。
二是少而精地学习。也就是说，对于少数的重点部分，不断的应用，不断地间隔性重复学习。
比如，我学习了番茄工作法，我就不断地实践吃番茄，然后不断地去学习，直到彻底掌握。
2、消极过滤
我们喜欢用一种消极的、先入为主的态度去学习知识，结果就是我只接受到了少量的信息。
比如，我认为时间管理技巧都没什么用，那我即使接受了时间管理的培训，也不会有什么用。
怎么办？
关键就在于用一种开放、积极的心态去聆听。
也就是说，不带有任何的偏见，带着一种学习的态度，并且想着“如何去应用这些知识”。
另外，我们对于一个新鲜事物的态度，是从拒绝到一个完全接接受的过程。
比如，刚开始听说时间管理，我是拒绝的，慢慢部分接受，最后完全接受。
3、缺乏跟进
要想将知识变为行动，你需要制订一个跟进计划，否则改变不会持久。
具体分为5步。
1、告知。比如，我告诉你番茄工作法怎么用。
2、演示。我也演示了一遍。
3、尝试。你尝试了一下。
4、观察。我就在旁边看着。
5、表扬与纠正。告诉你做的好的地方，和需要改正的地方。
总之，当我们集中专注于几件事，保持开放的心态，并制定清晰的跟进计划，就可以知道做到。
好了，看了这篇文章，你最大的收获是什么呢？欢迎留言讨论。
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