新時代要有新氣象新作為，肅南縣紀委監委堅持“打鐵必須自身硬”要求，始終把加強委機關幹部隊伍自身建設擺在重要位置緊抓不放，以嚴的要求、嚴的標準、嚴的舉措，加強內部監管，提升幹部隊伍精氣神，著力打造敢於擔當能打硬仗的“紀律部隊”。
強化剛性約束，建立健全機關內部管理制度。堅持制度約束和思想教育“兩手硬”，全面梳理紀委監委、機關各室、黨支部、領導班子主要工作職責，建立健全紀委全委會、常委會、監委委務會、書記（主任）辦公會議事規則，重新修訂集中學習、公文處理、請休假、外出、考勤、公車調派、公務接待、財務管理、印章、便函、保密、檔案等方面的制度，形成《肅南縣紀委監委機關內部管理制度彙編》，提出紀檢監察干部“五不當，五必做”新要求，進一步強化內部管理的精確性和約束性，構建規範、高效的內部運行監督制度體系。
堅持刀刃向內，率先運用“紅黃藍”三級預警機制。今年以來，該縣在先期試點的經驗基礎上，探索充分運用監督執紀“第一種形態”，強化黨員幹部日常監管，在全縣全面推行“紅黃藍”三級預警機制，構建“1+3”總體佈局，已逐步形成縣直機關、鄉鎮、農牧村分級負責、層層推進抓落實的良好局面。縣紀委監委發揮示範引領作用，率先在委機關大力推行“紅黃藍”三級預警機制，結合工作實際制定實施辦法，在幹部職工遵守六大紀律、落實中央八項規定精神、工作作風、履職擔當和為民服務等十個方面開列預警責任清單，並結合委機關內部管理制度，在公文督辦處理、請休假管理、“釘釘”考勤、外出審批，公車調派使用、財務管理等方面列出具體預警事項，進一步細化、實化預警內容，使“紅黃藍”三級預警環環相扣、層層設防、級級阻擋，全過程監督處置紀檢監察干部出現的苗頭性、傾向性問題。
轉作風促效率，提升幹部隊伍精氣神。按照“制度+科技”的理念，率先在全縣機關事業單位中探索運用“釘釘”協同辦公，強化內部運行規範管理、效率管理，通過DING、已讀未讀、公告、通知等功能，實現各類工作信息、任務安排即時傳達、接收，實現信息溝通“零距離”；通過組織層級架構可視化、考勤打卡、外出、請假、出差以及審批流程手機流轉等功能，實現內部管理“扁平化”；通過關聯配套“釘釘”考勤管理制度、外出、請休假、出差審批管理制度、網絡信息安全保密制度等規定，運用委機關“紅黃藍”三級預警機制，以有力抓手推動作風進一步轉變，效率進一步提升。（馬亮）
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