——“今天來招聘的單位太多了，一個學生10家搶，不開出具有吸引力的條件，畢業生怎麼會選擇來我們這工作呢……”
——“我們的培訓期有6個月呢，能學到很多東西！起薪也高，上升途徑多又快，一兩年就有機會升為管理人員，要不要考慮籤我們公司？”
——“在這兒真的不是企業挑學生，是學生在挑我們企業……”
並且，這些招聘企業中，還不乏中電55所、南房監理、蘇寧、博西華、南通二建等大型名企。
都說現在畢業生找工作難
在這兒咋就沒看出來呢？
來欣賞下壯觀的航拍現場
這真的只是個
校！園！招！聘！會！啊！
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▵一個激盪人心、值得點開的小視頻
可能眼尖的人在上面這段小視頻裡已經看見了
這壯觀的操場
來自一所國家級示範校——
南京高等職業技術學校
就發生在昨天
▽招聘會現場
企業：現在基本上是學生在挑我們
招聘會現場，很多企業求賢若渴，有的企業直接走出展位招人，有的不僅提供宿舍、團隊活動、年底雙薪，還有繼續培訓晉升通道。博西家電客戶服務聯絡中心經理周麗娟說，這次帶來50個實習崗位，轉正後年薪為55000元到60000元。“今天我們在這個招聘現場有218個競爭對手，百里能挑到一二已經非常不錯了，現在整個勞動力市場的缺口非常大，而高職校的學生非常優秀，學生的可選擇餘地大了，等於是他們在挑我們。從晉升渠道來看，學生到我們企業以後，有一半以上都發展到了專家和管理崗位。”
▵博西家電招聘人員
學生：學到東西、完成積累最重要
這位漂亮的小姑娘名叫蔡鈺寧，是南京高職校工程造價專業今年的畢業生。不過從去年起，她就已經在南京南房建設監理諮詢有限公司實習了。一年下來，她真心喜歡上了這份工作，而吸引她留下來工作的最重要原因是：“這個單位會對實習生做全方位的培訓、考試、糾正、講解，感覺這一年來學到了很多東西”。
▵高職校應屆畢業生 蔡鈺寧
接下來她的目標，是邊工作邊考監理員、二級建造師乃至一級建造師。而一般來說，考到二建的年薪是七萬起步，美好的未來對於像她這樣的畢業生們而言才剛剛開始。
專科生：越來越吃香
來自中國電子科技集團公司第五十五研究所的招聘人員說：“在我們這裡，專科生和本科生是同工同酬，福利待遇也都一致，只在起薪上稍有不同。並且，個人發展很重要，如果專科生注重提高自己的學習能力，超越本科生和碩士生也是極為正常的。”
▵中電55所招聘人員
一個畢業生有10個崗位可選
高職校就業辦主任胡懷冠介紹，今年的校園招聘會，總體報名的企業是360多家，經過校方的甄別，篩選，包括對企業資質和信譽度的考核，最終確定來參加的企業是218家，提供的崗位接近6000個，而學校今年的畢業生只有886個人，其中還有120個學生即將通過專轉本升入高校，還有100多個訂單班的學生，在入學之初就已經定下了工作。所以，真正想通過校園招聘會這個平臺尋找工作崗位的，實際上不出600個學生。也就意味著，一個畢業生有10個崗位可供選擇。
▵高職校就業辦主任胡懷冠
高職校就業辦主任胡懷冠：
不僅是來的企業多，崗位多，企業的質量也有質的飛躍，僅集團性企業今年就有20多個，中字頭的也不少。職業學校培養的學生正逐漸從普通操作工變成具有技能、技術、管理理念的少年工匠。
學生：我們的成才之路你也可以有
01
杜俊明，2015級建築工程施工3+4專業學生，中考618分的成績完全可以上四星級高中，但對建築專業的熱愛讓他義無反顧選擇了高職校。他說，高考有風險，何不選擇升本率幾乎百分百的3+4呢？如今，他已經完成高職校的三年課程，即將升入金陵科技學院讀本科。
02
趙雪，2013級會計專業學生，中考成績不太理想，來到高職校後聽說有5+2專轉本項目可以升入大學，於是一直衝著這一目標努力。“我有個分數相仿的初中同學選了普高，最後我們都上了金陵科技學院，但我的壓力小多了。”她的父母如今也慶幸，當初如果選普高，還不一定能考上大學，通過職校升本，算是選對了道路。
03
朱成，2014級道路與橋樑工程技術專業學生，在江蘇省技能大賽“砌築與室內裝飾技術”項目中獲得一等獎，按照相關政策，他可以免試升入三江學院，或者在金科院的專轉本考試中加分錄取，相當於一隻腳踏進了大學的校門。“如果你的文化成績不那麼出色，學好一手優秀的技能，同樣有更多的機會在等著你。”
04
夏研育，2015級電氣技術應用3+4專業學生，即將升入金陵科技學院“電氣工程及其自動化專業”讀本科。他說，不少外人都以為，進入了職校就只能混日子，沒有前途了，但在我身邊，同學們的學習氛圍其實非常濃厚，因為我們進校後都能找到明確的目標和方向，然後只要一心奔著目標努力就好。想告訴大家，我們職校生一樣積極上進。
合適的，就是最好的。
▍圖：網絡
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