為切實加強村級幹部隊伍建設，充分發揮他們在鄉村振興戰略中的骨幹帶頭作用，紫荊街道採取四項措施，加大對村級幹部的教育管理與關愛激勵，有效激發了村級幹部的幹事創業熱情。
一是加強學習提素質。紫荊街道建立週一例會學習制度，豐富學習形式，一改傳統“灌入式”念文件、讀報紙學習，利用多媒體設備播放每日點擊、農家四季等學習兄弟縣區的先進案例，特別加強鎮村幹部關於鄉村振興戰略相關業務知識的培訓，不斷提升鎮村幹部綜合素質和能力。
二是強化紀律守規矩。認真落實幹部坐班、值班、考勤等制度，嚴格執行請銷假制度，同時把加強黨員幹部黨風廉政紀律規矩學習教育作為樹高線、明底線的有效舉措，切實把紀律和規矩立起來、嚴起來，讓廣大黨員幹部受警醒、知敬畏，築牢思想防線。
三是提升業務強本領。把解決民生問題放在各項工作的首位，從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，多關心困難群眾的安危冷暖，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享產業興旺、生態宜居的發展成果，讓群眾有更多的獲得感。
四是強化服務作保障。街道黨工委書記韓建軍同志多次在會議上強調，黨工委和街道辦是村級幹部強大的後盾，提倡鼓勵兩委幹部外出向先進學習，在工作中勇於開拓大膽創新，只要是本著一顆公心為群眾辦事搞服務，街道黨工委和街道辦將作從資金和項目上給予最大的關注和支持，切實激發鎮村幹部幹事創業熱情。(王永麗)
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