幹部幹部，顧名思義，就是要“幹”字當頭。人事人事，選人用人從根本上說就是要選合適的人把事幹好。我們常常把還沒有走上領導崗位的普通幹部稱為“幹事”，其中蘊含的深意還是要幹事。
當幹部要有覺悟，想幹事、真幹事。我們黨是全心全意為人民服務的黨，黨的幹部是執政骨幹，更是人民公僕。當幹部決不是享清福來的，更不是發家致富來的，而是為人民謀幸福、為中華民族謀復興來的。魯迅說，我們從古以來，就有埋頭苦幹的人，有拼命硬幹的人，有為民請命的人，有捨身求法的人。正是這些人，能留名青史、流芳百世。正如習近平總書記所強調的，偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、幹出來的。當幹部不想幹事、不幹實事，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，當“圓滑官”“太平官”，實質就是對黨不忠誠，就會被群眾戳脊梁骨，就喪失了為官從政的基本條件。
當幹部要有本領，會幹事、幹成事。俗話說，“沒有金剛鑽，不攬瓷器活。”幹部不是誰都能當的，也不是輕輕鬆鬆就能當好的，不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。我們黨正在領導人民進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，形勢環境變化之快、改革發展穩定任務之重、矛盾風險挑戰之多、對我們黨治國理政考驗之大都是前所未有的。隨著形勢和任務不斷髮展，幹部隊伍不適應的一面有所上升，本領不足、本領恐慌、本領落後的問題不同程度存在。在新時代，幹部更要有本領不夠的危機感、知識不夠的飢餓感，要加快知識更新、優化專業結構、拓寬眼界視野、強化實踐鍛鍊，一刻不停地增強本領。既要敢於鬥爭，又要善於鬥爭；既要大膽講政治，又要善於講政治；既要矢志抓發展，又要善於抓發展；既要勇於抓改革，又要善於抓改革；既要敢於直面矛盾和問題，又要善於化解矛盾和問題。要有幹成事的格局，觀大勢、識大體、知大局，在配合融合中乘勢借力、在整合聚合中推進落實，為全局助力、為大局添彩；要有幹成事的胸懷，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，一任接著一任幹，一棒接著一棒跑；要有幹成事的意志，對著問題去、衝著矛盾來，敢於啃硬骨頭、敢於下深水區，對工作一抓到底。
當幹部要有定力，不壞事、不出事。幹部的權力是黨和人民賦予的，只能用來為黨分憂、為國幹事、為民謀利。習近平總書記深刻指出，要“讓每一個幹部都深刻懂得，當幹部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。沒有這樣的思想準備和覺悟，就不要進入幹部隊伍”。當幹部就要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，處理好公與私、義與利、是與非、情與法、親與清、廉與腐、儉與奢、苦與樂、得與失的關係。要自覺接受監督，嚴格要求自己，明大德、守公德、嚴私德，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩為官。（譚評）
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